Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

• La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

• Comprendre les besoins utilisateurs et les formaliser en insights actionnables (personas, user stories, JTBD).
• Concevoir des parcours simples, efficaces et accessibles (desktop et mobile), en s’appuyant sur les principes UX.
• Maquetter des écrans haute fidélité dans Figma et produire des prototypes interactifs alignés avec le Design System.
• Collaborer au quotidien avec le PM, l’EM et les développeurs pour cadrer les solutions, affiner les specs et suivre le delivery.
• Contribuer au Design System (documentation, composants, bonnes pratiques) et à nos rituels design.
• Préparer et animer des ateliers d’idéation et de co‑conception avec les parties prenantes.

🕵️‍♂ Votre profil

• Product designer full stack (UI/UX, Desktop et App mobile) passionné.e par le métier.
• 2 à 5 ans d’expérience en Product Design, idéalement sur des produits SaaS.
• Maîtrise de Figma (auto‑layout, composants, variantes) et des outils courants de design/prototypage.
• Esprit collaboratif, capacité d’écoute, humilité, et sens du feedback (émettre et recevoir).
• Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse (flows, wireframes, specs).
• La fintech est un plus ; la curiosité pour les usages des TPE/PME est un must.

📈 Résultats clés attendus

Dans les 3 premiers mois

• Livrables de conception clairs (ex. “soumettre une note de frais en 3 clics”, “valider une facture depuis mobile”) : maquettes hi‑fi et prototypes testables.
• Intégration fluide dans la squad : participation aux rituels, challenge constructif des choix fonctionnels avec le PM, et handoff propre aux devs.
• Recherche utilisateur opérationnelle : préparation de scripts, animation de tests (ex: guérilla), synthèse rapide (insights, priorisation).

Dans les 6 premiers mois

• Boucle de discovery continue : co‑analyse des pain points avec le PM (entretiens/tests), formulation d’hypothèses et mise à jour des parcours.
• Amélioration mesurée de l’adoption : suivi de KPIs (taux de réussite des tâches, temps de complétion, NPS/CSAT liés aux features) et itérations design.
• Contributions au Design System : création/raffinement de composants ou patterns documentés et adoptés par l’équipe.

🧰 Compétences requises (Must have)

• UX : cadrage des besoins, structuration de parcours, rédaction de micro‑copies, accessibilité.
• UI : maîtrise des principes de hiérarchie visuelle, typographie, contraste, états, responsiveness.
• Exécution : efficacité, rigueur des livrables, handoff clair (specs, tokens, variantes).
• Pensée produit : mise en perspective business/utilisateur et capacité à formuler des hypothèses testables.
• Recherche : préparation et conduite de tests, synthèse d’insights actionnables.
• Collaboration : communication directe, esprit critique, et gestion constructive du feedback.

🌟 Nice to have

• Adaptabilité et apprentissage rapide dans un contexte fintech/SaaS.
• Autonomie sur des sujets cadrés, avec alerte proactive sur les risques et edge cases.
• Sens du problem‑solving : savoir simplifier, prioriser et découper pour livrer de la valeur.

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴‍♂️ Notre process de recrutement

• 1er échange avec notre équipe Talent Acquisition
• Entretien avec Benjamin (Product Design Manager) et un Lead PM
• Live Case Study autour d'une problématique Design de notre produit
• Team Fit dans nos locaux

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3). Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.