Le Junior Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :

• La définition d’une stratégie commerciale adaptée

• La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)

• La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions

• Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI pour réaliser ces projets

• La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager

• La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle

• La gestion humaine d’une équipe de Consultants

• Un contexte concurrentiel très développé

• La mise en place d’une stratégie de déploiement et développement commercial

Les clefs du Business Manager (celles que nous recherchons chez vous):

• Sa vivacité d’esprit et agilité à faire face à l’imprévu/ l’inconnu en temps réel.

• Sa capacité émotionnelle à identifier les drivers de motivation de ses interlocuteurs pour les convaincre

• Son niveau d’exigence et sa pugnacité redoutable

• Un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition!

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• 1er entretien RH avec la Direction du recrutement interne

• 2ème entretien avec ton futur N+1

• 3ème entretien avec le Responsable d’Agence Klanik Provence

\Salaire fixe + variable déplafonné*