Au sein de l’équipe Growth, ton rôle sera de structurer le pôle campus pour faire de Karos LA référence sur le covoiturage auprès des étudiants🔥

Déjà présent sur plus de 100 campus en France depuis bientôt 3 ans, nous cherchons à recruter la personne qui nous aidera à emmener le covoiturage à l’étape supérieure auprès des étudiants.

Tes missions

Management (30%) :

• Recruter, former et encadrer une équipe de Business Developer Campus.

• Animer et motiver l’équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Assurer la coordination efficace de l’équipe avec les autres pôles de l’entreprise.

Organisation & Stratégie (40%) :

• Structurer les méthodes, outils et savoir-faire de l’équipe pour optimiser son efficacité.

• Définir une vision stratégique claire pour le développement du covoiturage sur les campus.

• Élaborer des partenariats avec les associations étudiantes, concevoir des programmes ambassadeurs et une stratégie événementielle percutante.

• Évaluer et améliorer en permanence les supports à destination des étudiants en fonction des retours et des données.

• Piloter le budget alloué au pôle campus en adoptant une approche data-driven.

• Mettre en place des processus opérationnels efficaces pour garantir la réussite des initiatives de croissance sur les campus.

Opérationnel (30%) :

• Assurer le suivi des négociations et des relations avec les comptes clés.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour déployer des campagnes d’acquisition ciblées.

💡Ce poste implique des déplacements et des animations ponctuels à réaliser sur les Campus.

• Structuration : tu identifies rapidement les process, les freins et les leviers à documenter pour structurer tes projets

• Test & learn : face à un problème, tu explores minutieusement toutes les possibilités afin de résoudre de manière exhaustive les problèmes rencontrés.

• Ambition : Tu es passionné.e par les défis et tu t’efforces constamment d’atteindre tes objectifs, sans te fixer de barrières.

• Leadership : Tu sais définir une vision et une stratégie claires, et tu sais naturellement fédérer les membres de l’équipe autour de celles-ci.

• Empathie : Tu sais écouter, comprendre et t’identifier aux problématiques rencontrées par tes collègues et nos clients.

• Communication : Tu sais choisir tes mots avec soin, maîtriser tes émotions et transmettre des messages de manière efficace et opportune.

• Humilité : Tu as la capacité de reconnaître tes échecs et de les utiliser comme des opportunités d’apprentissage et d’amélioration.

• Learning curve : tu apprends rapidement et exécutes avec rigueur

➕ À l’aise avec le milieu étudiant, tu en connais les codes, car tu as été activement impliqué.e dans des activités associatives pendant ton parcours scolaire.

Idéalement, tu as déjà eu une expérience en CDI dans une startup qui développe des offres auprès du monde étudiant.

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe People

• Un entretien avec Tom, Head of Growth

• Un business case

• Un entretien Fit avec notre traditionnel 3x2 pour faire connaissance avec notre équipe !

Informations complémentaires 🚗🌱

• 10 jours de télétravail par mois

• La mutuelle Alan

• Une carte Swile avec une participation de Karos à hauteur de 60%

• Karos a mis en place le forfait mobilité durable

• Une équipe franchement super sympa

• Des locaux très bien placés dans Paris et accessibles aux personnes à mobilité réduite

♀️♂️Mesdames, cette offre n’est pas rédigée de façon inclusive pour faire joli. Nous savons que beaucoup de femmes ne postulent pas si elles n’ont pas la totalité des compétences listées, osez ! Messieurs, nous attendons également vos candidatures.