Johnson & Johnson

Sledovat!

O společnosti

Společnost J&J založili koncem 19. století tři bratři Johnsonovi. V roce 1886 tak vznikla v budově bývalé továrny na tapety v New Jersey malá rodinná firma se čtrnácti zaměstnanci a velkou vizí zlepšit zdravotní péči na všech úrovních. Ta žene společnost J&J kupředu i dnes, o víc než 120 let později. Za tu dobu se z malé firmy začínající sestavením první lékárničky nebo vývojem první zubní pasty stal lídr v oblasti zdravotní péče, jehož produkty denně ovlivňují kvalitu životů více než miliardy lidí po celém světě. S pomocí nejnovějších vědeckých poznatků J&J usiluje o kvalitnější život každého svého zákazníka a pacienta. Všechny zaměstnance společnosti Johnson & Johnson spojuje společné poslání: pomáhat lidem po celém světě žít delší, zdravější a šťastnější život.

Koho hledají

Jedním z celkem pěti Global Services center společnosti je i pražská pobočka se zastoupením všech tří firemních divizí, která podporuje obchodní partnery z regionu EMEA především v oblasti financí, veřejných zakázek a lidských zdrojů. V jejich centru se denně sejde víc než čtyřicet národností a domluvit se tam dá až třiatřiceti různými jazyky. Byť spolu komunikují hlavně v angličtině, realizovat se u nich může každý i v jiné cizí řeči. Rozvoj jazykových dovedností svých zaměstnanců podporují poměrně intenzivně různými kurzy nebo příspěvky na ně. S ostatními čtyřmi globálními centry v Manile, Tampě, Suzhou a Bogotě zůstávají pořád ve spojení, a tak se pro ně každá cesta do práce stává tak trochu cestou do zahraničí.

Co je dobré vědět

To nejcennější, co mají, jsou jejich zaměstnanci. Pro ně bývá tím nejcennějším jejich rodina, a tak jim nechtějí dávat na výběr mezi ní a kariérou. Umožňují jim mít obojí. Pokud ke své práci přistupují zodpovědně, není pro ně až tak určující, odkud se jí věnují. Výrazná časová flexibilita a možnost práce z domova je součástí jejich firemní kultury stejně jako firemní aktivity, kterých se zaměstnanci mohou zúčastnit společně se svými nejbližšími. Novopečeným rodičům navíc dopřávají rodičovskou dovolenou, při níž se po dobu prvních dvou měsíců nijak nemění platové podmínky zaměstnance. A to i v případě, že na rodičovskou dovolenou odchází čerstvý tatínek.

Vložit profil na své webové stránky