Rejoignez un cabinet de conseil dynamique, en forte croissance, intervenant auprès de grandes entreprises sur des enjeux stratégiques et de transformation.

Dans ce contexte stimulant, vous occuperez un rôle central et transverse, véritable pilier de l’organisation, avec un impact direct sur :

• le développement des talents

• la structuration interne

• la performance globale du cabinet

Ici, votre rôle ne se limite pas à exécuter : vous construisez, structurez et faites grandir.

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur 4 axes clés :

1. Recrutement & Talent Acquisition

• Identifier et attirer les meilleurs profils (sourcing actif, approche directe)

• Mener les premiers entretiens et détecter les potentiels

• Développer une marque employeur attractive et différenciante

👉 Vous êtes en première ligne pour construire les équipes de demain.

2. Ressources Humaines & expérience collaborateur

• Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

• Gérer l’administration RH (contrats, suivi, absences, etc.)

• Veiller au bien-être et à l’engagement des équipes

👉 Vous contribuez directement à créer une culture forte et fédératrice.

3. Gestion financière & pilotage administratif

• Assurer le suivi de la facturation clients

• Gérer les notes de frais et préparer les éléments comptables

• Participer à la structuration des processus internes

👉 Vous êtes un acteur clé de la rigueur et de la performance financière.

4. Office Management & vie du cabinet

• Organiser la vie quotidienne (logistique, événements, séminaires)

• Être l’interface avec les partenaires et prestataires

• Garantir un environnement de travail fluide et agréable

👉 Vous êtes le point d’équilibre entre organisation et convivialité.

• Expérience en Office Management et/ou RH

• Sens du recrutement et capacité à détecter les talents

• Organisation, proactivité et adaptabilité

• Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, Excel, outils de gestion)