2005
Année de création de Job Link
Job Link Group
Passé, présent, futur
Leur histoire
Fondé en 2005 par deux associés issus du monde du Recrutement et de l'Intérim, Job Link a connu une croissance constante.
Avec plus de 100 collaborateurs et une présence nationale, le groupe s'est progressivement imposé comme un acteur majeur, sur les métiers du Tertiaire, de l'Industrie, de la Logistique, du Commerce et du Retail. Ces expertises associées à des valeurs humaines qui placent le collaborateur au centre constituent le socle de son succès.
2011
Réseau de 5 agences en France
2015
Lancement de Fifty Talents
2017
Lancement de Staffizy
2018
Réseau de 15 agences
2023
Lancement de JL Executive
Leur vision
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Permettre aux collaborateurs d’avoir un rôle central dans le projet de l’entreprise
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Favoriser le développement de compétences et valoriser l'évolution interne
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Promouvoir des valeurs d'inclusion, d'équité et de diversité à tous les niveaux de l'entreprise.
Valeurs
Chez Job Link, l'ensemble des collaborateurs partage les mêmes valeurs :
Engagement, proximité et inclusion 🏳🌈
C'est le ciment de la synergie de nos équipes qui oeuvrent au quotidien pour la performance du Groupe.
Audace
L’audace fait partie intégrante de la philosophie de notre groupe. Nous encourageons tous nos collaborateurs à sortir de leur zone de confort, à innover et à s'engager pleinement grâce à une confiance mutuelle. Chacun est stimulé pour atteindre son plein potentiel.
Partage
Le partage d'expériences et d'idées est au cœur de notre culture d'entreprise et dans l'ADN de nos salariés. Nous favorisons un environnement où chacun se sent à l'aise pour contribuer et apprendre des autres cultivant ainsi une atmosphère propice à l'épanouissement professionnel
Diversité
Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes est une source de richesse pour nos équipes et la clé de notre réussite pour notre groupe. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun se sent respecté et apprécié pour ce qu'il est.
Implication
Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, prêts à s'investir pleinement dans leur mission et dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. Nous encourageons la prise d'initiatives au quotidien pour une réussite individuelle et collective.
Confiance
Nous encourageons un environnement où la confiance mutuelle est cultivée, où chacun se sent soutenu et respecté dans ses décisions et actions avec transparence et honnêteté. La confiance guide nos interactions et notre façon de travailler au quotidien.
Évolution
Chacun de nos collaborateurs est formé dès son arrivée puis tout au long de son parcours dans l’entreprise. Des plans de formation individuels sont mis en place afin de maintenir et acquérir de nouvelles compétences et ainsi évoluer sur son poste.
Engagements et RSE
Chez Job Link, nos actions parlent plus fort que les mots ! Labellisés Empli'Tude et engagés dans la Charte de la Diversité et celle du PRISME, nous promouvons l'égalité des chances et l'inclusion. Notre charte sur les réseaux sociaux garantit un recrutement éthique, tandis que notre adhésion à des conventions telles que PAQTE et FACE, illustrent notre engagement envers des recrutements plus justes
Chaque année, le groupe participe activement à la semaine européenne du handicap, où toutes les agences organisent des événements, des forums et des jobs dating axés sur le handicap
Tous les collaborateurs du groupe sont sensibilisés, formés et engagés sur la thématique du handicap.
Action
Job Link Group se fournit chez Café Joyeux, Cafés-restaurants qui emploient des personnes en situation de handicap mental ou cognitif. C’est également une marque de café solidaire de spécialité dont les bénéfices sont réinvestis dans les futures ouvertures de cafés-restaurants. ☕
"Job Link s'engage résolument dans la promotion de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et dans l'essor de la formation professionnelle."
En chiffres
22
référents handicap