Nous cherchons en ce moment un.e stagiaire talent acquisition specialist dont la mission sera de participer au recrutement en binôme avec la DRH pour créer une équipe exceptionnelle.

Les livrables attendus pour ce poste sont :

• La définition des besoins, des fiches de postes et scorecards avec les managers

• Sourcing des profils : ingénieur, secteur de l’industrie

• Accompagnement des managers dans l’évaluation et la validation des candidats

• Projets RH transverses en soutien à la RRH

Cadre

En nous rejoignant, vous serez amené.e à :

• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire soudée pour créer un système nucléaire innovant

• Avoir un impact structurant sur la roadmap opérationnelle et technique de la société, ainsi que sur les futurs recrutements (doublement de la taille de l’équipe chaque année)

• Évoluer dans un environnement dynamique, en lien avec l’écosystème « start-up » français

• Collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau technique ou opérationnel (experts, autorités, investisseurs,…)

Autres informations

• Date de début : Janvier

• Rémunération : selon grille, Titres restaurant Swile

• Localisation : Paris, Montparnasse

Compétences recherchées :

• Connaissances des méthodes et outils de recrutement ( ATS, jobboard, Linkedin recruiter, entretiens structurés …)

• Volonté de découvrir les métiers de l’ingénierie industrielle et de l’industrie

• Connaissances et appétences pour les méthodes de sourcing par approche directe

Profil recherché

• Excellence relationnelle

• Dynamique, motivé.e, ambitieux.se

• Positivité & sens fort du collectif

Echange avec la DRH

Echange avec Antoine, CEO

Echange avec Mathilde, CDO