Chargé(e) RH
IVIDATA

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Chargé(e) RH

  • Smlouva na dobu určitou (6 měsíc/měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:
  • 79 rue Baudin, Levallois-Perret, 92300
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 3 roky

Společnost

IVIDATA

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  • IT / Digital, Big Data, Zdraví
  • Od 250 do 2000 zaměstnanců

Nabídka

Chargé(e) RH

  • Smlouva na dobu určitou (6 měsíc/měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:
  • 79 rue Baudin, Levallois-Perret, 92300

  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 3 roky

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Ividata accompagne ses clients, depuis 2013, et leur propose une approche complète intégrant Stratégie, Data, Conseil, Technologie grâce à nos 400 experts qualifiés.

Elle est organisée en deux départements travaillant en synergie :

  • Ividata One, département dédié au marché de l’IT (Big Data, Cloud, DevOps) et de la transformation digitale
  • Ividata Life Science qui a développé une expertise en Santé et Sciences de la vie

Les trois piliers d’Ividata : l’innovation, le bien-être et l’excellence.

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Envie d’en savoir plus sur IVIDATA ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance et le déploiement de nos projets, nous recherchons un renfort pour nos équipes Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD de Chargé(e) RH d’une durée
de 6 mois.

Rejoindre notre équipe, c’est l’opportunité pour toi de contribuer à de nombreux sujets et d’avoir rapidement des responsabilités, tes missions principales seront :

Piloter des projets RH :

  • Mettre en place un nouveau dispositif d’évaluation et de suivi professionnel (entretien annuel, entretien professionnel, bilan professionnel à 6 ans) et en assurer le déploiement
  • Contribuer à l’enrichissement de notre outil de gestion VSA sur les aspects RH dont notamment le suivi du temps de travail

Contribuer à nos relations sociales :

  • Participer au dialogue social
  • Participer à la préparation des ordres du jour et à la préparation des dossiers d’information et de consultation
  • Assurer le suivi des actions et questions soulevées en CSE,

Apporter un support aux managers :

  • Conseiller les managers pour la gestion de leurs équipes dans la bonne application des politiques groupe et du cadre légal
  • Accompagner les collaborateurs et managers dans la gestion de leurs problématiques individuelles (périodes d’essai, entretien RH, entretiens de carrière, disciplinaire, …)

Assurer la veille sociale et la communiquer :

  • Assurer la veille juridique et promouvoir l’actualité sociale auprès des membres de la DRH
  • Contribuer à la rédaction de tout document en vue de la compliance d’Ividata sur ses obligations employeur (affichages, RGDP,…)

Faire le reporting :

  • de ton activité
  • contribuer à toute étude qui peut être demandée par la DRH

Profil recherché

Tu fais preuve d’un excellent relationnel, de rigueur, fiabilité et de grandes capacités organisationnelles et analytiques.
Doté(e) d’une forte capacité de persuasion, tu as le goût du challenges et l’envie de toujours optimiser les performances RH :

  • De formation type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience dans une société de conseil serait un plus
  • Force de proposition
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Connaissance de la législation en droit du travail
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