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Qui sont-ils ?

Fondée en 2015, ITEC est une jeune ESN apportant des solutions IT aux différents challenges ou problématiques auxquels ses clients font face au quotidien.

L’entreprise compte 5 filiales (STRATEGY, APPS, INFRA, SECURITY et WORKPLACE) qui lui permettent de répondre aux différents enjeux du monde de l’IT et de toucher à toutes les spécialisations du secteur.

Son histoire est liée à celle de son fondateur, Sinicha. Après une longue carrière en tant que salarié puis indépendant, c’est l’entreprenariat qui lui a offert de nouvelles opportunités et une vision différente du monde du travail : chez ITEC, la satisfaction des employés est toute aussi importante que celle des clients.

Un premier pilier de cette vision est l’initiative, l’innovation et l’ambition. Cela se traduit par la liberté de proposer et d’entreprendre de nouvelles idées et projets. Le deuxième tient dans sa volonté d’accompagner et soutenir ses collaborateurs avec un esprit collectif et de partage. Enfin, le dernier est l’enthousiasme et la bienveillance, nécessaires pour avancer ensemble, le plus loin possible.

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Descriptif du poste

Maintien en conditions opérationnelles du service et des infrastructures MS Exchange et participation aux projets techniques en environnement complexe.

TÂCHES À EFFECTUER
Mise en place d’études d’évolution des infrastructures (cadrage des nouveaux besoins, mise en exploitation)
Suivi des projets techniques (mise en œuvre, suivi des évolutions)
Support technique et fonctionnel N3 (gestion d’anomalies/ problèmes, suivi des maj des documents d’exploitation)
Rédaction des documents techniques (LLD, HLD, procédures)
Rédaction de cahier de tests
Création/adaptation de scripts
Définition des processus de migration et plan de migration
Veille technologique
Reporting
Déclaration des changements

Profil recherché

CERTIFICATIONS SOUHAITÉES
Microsoft Azure

SOFT SKILLS
Sens de l’écoute, faculté de communication, parfaite élocution
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Rigueur et méthode, autonomie, proactivité, pédagogie, dynamisme

HARD SKILLS
Hardware
Serveurs Windows

Technologies
Exchange
Exchange Online
PowerShell
Azure AD \ AD Connect
MS365

LANGUES
Anglais obligatoire : lu, écrit, parlé

Déroulement des entretiens

Un processus en 2 étapes
E1 - Echange téléphonique de 30 min avec un chargé de recrutement afin de connaitre vos objectifs, vos compétences et savoir s’ils correspondent à la mission
E2 - Entretien avec un chargé de recrutement, un dirigeant de la filiale INFRA et un expert

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