30 expertises différentes 🌟
Créatifs, data managers, experts SEO, data scientist... qui partagent la même culture de la collaboration pour concrétiser le mariage data-créa-médias au service de projets clients.
Isoskele
Avantages
Akadémie Isoskèle 🌟
Un programme de formations pour se perfectionner sur des thématiques expertes, métiers et inspirantes : RGPD, Fresque du numérique, atelier pitch, pratiques data...
IA : SafeGPT Isoskèle 🌟
Accès à une version sécurisée de ChatGPT utilisable par tous via un programme de formation interne et la signature d'une charte pour appréhender l'IA de façon productive et éthique.
2 jours de TT 🌟
pour tous, par semaine et à répartir selon ses besoins.... Et un campus à Montrouge proposant de nombreux services : gym, yoga, conciergerie, terrasse, RIE, espace événementiel.
10 bureaux en France 🌟
Dans des villes où il fait bon vivre : Paris, Lyon, Bordeaux, Rennes, Nantes, Chambéry, Madrid, Nice... Pour accompagner la mobilité des collaborateurs. La région is the new black.
Universités d'été 🌟
2 jours par an dans un cadre différent pour réunir les collaborateurs, échanger, se challenger et créer de la proximité entre équipes. Et une soirée Disko Isoskèle annuelle sur le campus...
Perspectives d'évolution
Chez Isoskèle, votre parcours est marqué de temps forts pour vous permettre de faire le point sur votre évolution et vos aspirations avec votre manager.
Vous êtes également acteur de votre parcours d'évolution : des task forces sont régulièrement mises en place pour les collaborateurs souhaitant contribuer à des projets transverses : RSE, IA Générative... pouvant déboucher sur des adaptations de postes.
Des ponts existent entre le groupe, les marques expertes et avec le Groupe La Poste notre maison mère, pour vous permettre une mobilité interne ainsi qu'une mobilité géographique.
Témoignage de July Jones, Digital Marketing Manager
Après avoir débuté en tant qu'alternante au sein de l'équipe B2B, j'ai évolué vers un poste de chargée de lead generation au sein de l'équipe marketing transverse. Grâce au soutien de mes managers, ma transition de l'alternance au CDI s'est faite naturellement. On m'a confié les budgets des campagnes digitales, les actions globales de lead generation et la refonte des sites du groupe et ses marques expertes. Aujourd'hui Digital Marketing Manager et manager de 2 personnes, je suis fière de contribuer à la croissance d'Isoskèle dans une culture d'entreprise axée sur le collectif et la formation continue.
“La transition de l’alternance au management s’est faite naturellement grâce à l’accompagnement et la confiance du groupe.”
July Jones, Digital Marketing Manager
Formation
L'Akademie Isoskèle encourage le partage de connaissances et les synergies entre collaborateurs. Nous programmons plusieurs fois par an des interventions d'experts internes et externes (prompt engineering, RSE, tendances marchés).
Nous valorisons aussi le leadership féminin par des programmes dédiés au développement de carrière pour nos collaboratrices.
De plus, nous nous engageons pour la formation des jeunes talents via des partenariats avec des écoles de marketing et communication pour offrir aux stagiaires et alternants une immersion directe dans le monde du marketing numérique.
Vie d'équipe
En chiffres
1 programme
de bénévolat d'entreprise pour être sur le terrain
Rituels et évènements
Transparence ! 3 fois par an, les collaborateurs d'Isoskèle se réunissent en plénière pour faire le point sur la feuille de route de l'année en cours. Un exercice de sensibilisation à la stratégie du groupe réalisée par le Codir qui expose les succès, les irritants, les nouveautés à tous les collaborateurs. pour embarquer et cultiver l'adhésion au projet Isoskèle.