Missions :

Rattaché au service Paie/ADP Groupe composée de 10 personnes, vous intervenez en renfort de l’équipe dans un contexte de surcroît d’activité.

À ce titre, vous prenez en charge un périmètre administration du personnel et paie, en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.

Les missions seront les suivantes :

Administration du Personnel

• Piloter la campagne annuelle de collecte des justificatifs mutuelle

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (onboarding, DPAE, rédaction des contrats et avenants, affiliations, gestion des dossiers, documents de sortie)

• Suivre et gérer les congés et absences des collaborateurs

• Établir les attestations et documents administratifs courants

• Commander les titres-restaurant

• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel

 Paie

• Assurer la gestion complète d’un portefeuille d’environ 35 bulletins de paie répartis sur 2 sociétés, de la collecte des éléments variables jusqu’au virement des salaires :

  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, acomptes)

  • Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles

• Réaliser les déclarations sociales mensuelles via la DSN

• Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des échéances

Profil :

De formation en ressources humaines ou paie, vous justifiez d’une première expérience en paie et/ou administration du personnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
La connaissance d’un logiciel de paie est un plus.

Rigoureux, organisé et discret, vous faites preuve de fiabilité dans le traitement des données.
Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent de répondre efficacement aux sollicitations des collaborateurs.

Vous souhaitez vous investir dans un environnement en croissance et contribuer activement au développement du pôle. Force de proposition, vous êtes attentif à l’amélioration continue des outils, des processus et des pratiques.

Conditions proposées :

Poste basé à Beauvais (Siège) à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois