VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Lead Generation, vous avez pour mission la définition des plans de communication, la création de contenus à forte valeur ajoutée et la mise en œuvre opérationnelle de nos actions digitales et non-digitales. Vous travaillerez main dans la main avec les Campaign Managers, les Spécialistes en Stratégie Digitale, les autres Chargés de Communication et les Chefs de Marché.

 Vos missions principales :

·       Piloter la stratégie de communication en étroite collaboration avec le Campaign Manager, les Chefs de Marché et les Spécialistes en Stratégie Digitale

·       Concevoir, produire et optimiser les contenus pour les supports digitaux et non-digitaux (site web, blog, newsletter, réseaux sociaux, salons professionnels, etc.)

·       Coordonner la production de contenus avec les équipes internes et prestataires externes, en veillant au respect de la charte graphique, des délais et des budgets

·       Participer à l’optimisation continue des sites web afin d’assurer leur cohérence avec la plateforme de marque et de valoriser efficacement nos produits et nos offres

·       Collaborer à la mise en œuvre des actions digitales en lien avec le Campaign Manager pour renforcer la notoriété et soutenir la génération de leads

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en communication ou marketing digital, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing-communication et gestion de contenus, idéalement dans un environnement B2B ou chez un éditeur de logiciel.

Vos atouts ?

•      Maîtrise des outils de création tels que CANVA et CapCut et de la communication sur les réseaux sociaux

•      Créativité et esprit analytique pour conjuguer storytelling et performance

•      Connaissance de HubSpot, des campagnes d’emailing, du SEO, SMA, SEA et des indicateurs de performance (KPI) est un réel plus

•      Rigueur, autonomie, et sens de l’organisation, alliés à une véritable force de proposition

•      Goût du travail en équipe et capacité à collaborer avec différents métiers (marketing, commerce, infographie, formation et support clients)

VOS EVOLUTIONS

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

CONDITIONS PROPOSEES
• CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible
• Basé au siège du groupe ISAGRI à Beauvais (60)
• Télétravail : 2 jours par semaine

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. fait grandir ses collaborateurs. Optez pour une entreprise qui vous fera confiance et vous permettra d’évoluer.