Répartition des collaborateurs
Tribu
80%
Transverse
20%
INOCO
Aperçu
INOCO c’est 65 passionnés d’innovations technologiques répartis en plusieurs équipes.
➡️ Les tribus sont des communautés internes autour de technologies majeures pour :
- faire de la veille
- grandir et partager ensemble
- participer à des conférences et meetup
- développer des projets d'applications au sein du lab INOCO… 🤯
Dans le but de permettre ✚ de partage de connaissance et d’entraide.
Aujourd'hui, nous avons 6 Tribus : C#, Java, Python, Angular / JS, Devops, et la petite dernière : Méthodo. ...Et demain, plus encore !
➡️ L’équipe transverse : noyau central de INOCO, elle orchestre le bon fonctionnement global de l'entreprise
En chiffres
3 J
de formation en moy. par an par pers
👥 La Tribu Python
- intervient sur des sujets liés à la data, à la Blockchain et à l'IoT.
- travaille en lien étroit avec la Tribu DevOps, en particulier sur les sujets cloud -se rend à des salons intéressants comme le DotPY et les DEVOXX.
La Tribu contribue au lab de INOCO sur "inoconnexion", l'application qui favorise les liens et le partage de connaissances entre collaborateurs, en permettant de :
- rechercher et contacter telle personne maitrisant telle technologie
- faciliter la mise a jour des dossiers de compétences et leur centralisation
“Mon intégration s’est très bien passée. J'ai eu l’occasion de rencontrer plusieurs membres de l'équipe qui m'ont aidée, encadrée et préparée. Ils ont su me donner confiance”
Tayssir, Développeuse Python et Data ingé
“Au Lab, tout le monde peut intervenir, que ça soit les personnes en onboarding, les stagiaires et alternants, les salariés en mission ou entre deux missions, afin de s'exercer sur des technologies émergentes et développer des projets qui ont du sens.”
Clément, Développeur fullstack et responsable du Lab
👥 La Tribu C# / .Net
- s'intéresse à tout l'écosystème Microsoft
- participe aux événements comme la .Net conf
- est animée par son mentor Fahed qui accompagne la montée en compétences des développeurs
- construit from scratch un projet pour le lab, en se réunissant un jour par mois.
La Tribu développe l'application « inocollab », qui accompagne les collaborateurs dans leur évolution de carrière en connectant les Tech Leads et les RH pour une vision à 360° du parcours d'évolution. Ce suivi permet de partager les objectifs et d'identifier les points bloquants pour optimiser les plans de formation, pour que chaque développeur sache comment progresser..
“Ce qui me plaît dans ce rôle de mentor, c’est de pouvoir suivre l’évolution technique de chaque membre de la tribu et de les assister dans leurs besoins de montée en compétences sur les sujets qui les motivent.”
Fahed, Tech Lead C#
👥 La Tribu Java
- est pilotée par ses deux mentors Nour et Yang
- fait de la veille sur toutes les nouveautés du langage et participe à des événements tels que DEVOXX
👉 développe au lab INOCO l’application « La Boîte à Idées ». Pilotée par Quentin, le référent du projet, l'application a pour but de décentraliser la prise de décision en permettant aux collaborateurs de soumettre des idées et de les voter. Ainsi, celles qui remportent l’adhésion du groupe pourront être mises en place et ainsi, continuer à améliorer l'entreprise en capitalisant sur les bonnes idées de chacun.
👥 L’équipe transverse
- orchestre le fonctionnement global de INOCO🎵
- travaille aux relations clients, à la stratégie RH, aux partenariats, à la communication et au back-office.
- accompagne les consultants dans leur carrière :
• Choix des missions conjoint • Plan d'évolution• Proposition de formations et d'implication dans des projets internes pendant le temps de travail grâce aux jours hors missions alloués
• garantie l'équilibre vie pro/perso (charge de travail, bien-être…) • co-organise les événements et les team buildings
“Nous avons voulu créer une entreprise co-construite ensemble, et dans laquelle chacun a de l'impact.”
Elodie Brasey, Présidente
“Nous sommes une équipe qui valorise le challenge technique tout en travaillant sur des sujets qui ont du sens pour nos clients et pour nous-mêmes.”
Andrée, Dénicheuse de talent