ING Česká republika

ING Česká republika
ING Česká republika
ING Česká republika
  • Backend

    • Spring
      Spring
      100%
    • Scala
      Scala
      100%
    • PL/SQL
      PL/SQL
      100%
    • Oracle
      Oracle
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%
    • ServiceNow
      ServiceNow
      75%
  • Frontend

    • SASS
      SASS
      100%
    • Polymer
      Polymer
      100%
    • JavaServer Faces
      JavaServer Faces
      100%
    • JavaScript
      JavaScript
      100%
    • HTML5
      HTML5
      100%
    • CSS Modules
      CSS Modules
      100%
  • Devops

    • PowerShell
      PowerShell
      100%
    • GitLab
      GitLab
      100%
    • Azure Devops
      Azure Devops
      100%
    • Artifactory
      Artifactory
      100%

Zjistěte více o společnosti ING Česká republika

#adulting is hard

Anastasia Krol was looking for job opportunities during the last year of her Master’s and was terrified. She applied to ING - and it worked out!

Sledovat!

Důležitý hráč v bankovním světě

ING je mezinárodní společnost se sídlem v Nizozemsku a pobočkami po celém světě. ING najdeme například v Německu, USA, ale i ve vzdáleném Japonsku. Patří mezi nejdůležitější bankovní hráče na celosvětovém trhu. Mají retailové klienty, ale soustředí se i na bankovnictví pro velké společnosti. Fungují také jako tzv. banka bank, tedy finanční instituce pro ostatní banky. V Česku působí už od roku 1992. Před 18 lety sem jako první zavedli spořicí účet a ING Konto nabízejí dodnes. V Česku zaměstnávají aktuálně přes 350 lidí různých národností a dostali se mezi top5 zaměstnavatelů roku 2019 do 500 zaměstnanců.

Osobnostní i národnostní diverzita

Kladou velký důraz na různorodost týmů. Proto se přidali mezi nejvýznamnější zaměstnavatele na trhu, kteří podepsali Chartu diverzity. ING funguje jako mezinárodní firma se vším všudy. Není problém vyrazit kamkoliv do zahraničí a učit se, jak to dělají jinde. Příkladem je třeba jejich kolegyně, která v ING začínala jako internship při škole, následně nastoupila na plný úvazek do HR oddělení, a nyní po devítiměsíčním vyslání do Amsterdamu zůstává v Holandsku na lokálním kontraktu. Diverzita, ať už osobnostní nebo národnostní, je pro ně důležitá. Ve srovnání s jinými firmami u nich pracuje hodně cizinců, i jejich generální ředitel je z Nizozemska. Nejen díky tomu si každý může zdokonalovat angličtinu i v rámci pracovní doby.

Dávají důvěru zaměstnancům

Agilní způsob práce býval doménou technologických firem a startupů. ING jej zavedli jako vůbec první banka na světě. Znamená to, že odstranili střední management a dali důvěru lidem. Mají nastavené tzv. dvoutýdenní sprinty, ve kterých plní zadané úkoly. Nečekají na výsledek práce na konci roku, ale společně ji postupně posouvají. Vědí, na čem kdo zrovna pracuje, a jsou lépe propojení. Každé ráno si na standupu říkají, jak jsou na tom a na co se aktuálně musí zaměřit.

Pomáhají dětem

Spolupracují s Nadací Terezy Maxové a pomáhají znevýhodněným dětem. Penězi, které vybrali na jejich tradiční charitativní snídani, například zajistili doučování v pěstounských rodinách. Snaží se o sportovní a kulturní rozvoj dětí, přes léto je posílají na tábory. Zaměřují se na posílení finanční gramotnosti dětí. Chodí za nimi do škol i na fesťáky. ING strategií je být zodpovědnou bankou, tudíž nepodporují a nefinancují neudržitelné projekty, například uhelný průmysl.

Vložit profil na své webové stránky