Le Program Manager sera chargé de piloter plusieurs projets de formation, identifier et mobiliser les entreprises partenaires, accompagner les apprenants vers l’entreprise et est garant.e du placement des apprenants en stage et en fin de formation (alternance, stage, emploi).

Son poste est axé autour des 3 missions suivantes :

Piloter la formation [50%]

• Coordonner les actions de sourcing (job dating, sessions d’information collectives) et le recrutement des apprenants afin de garantir la constitution des promotions selon les règles et conditions définies par INCO Academy et les partenaires
• Mobiliser et coordonner les acteurs (formateurs, entreprises, associations, partenaires publics…) pendant la formation
• Piloter l’événementiel d’INCO Academy et la promotion continue de la formation
• Contribuer au suivi pédagogique et au bon déroulement des formations jusqu’au bilan de la formation
• Piloter le reporting financier et administratif des actions/budgets
• Piloter la gestion de tous les aspects logistiques (formation, locaux, matériels, services externes, déplacements,…)

Accompagner les apprenants [30%]

• Accompagner les apprenant.e.s de l’amont à l’aval de la formation afin d‘optimiser leur retour vers l’emploi
• Mettre en place des réunions régulières avec la promotion et prévenir les décrochages (absences / retards, motivation, gestion du groupe.)
• Piloter les partenariats avec les structures du territoire

Gérer les relations Entreprises et le placement des apprenants [20%]

• Participer aux événements de recrutement et de visibilité auprès des entreprises
• Faire participer les entreprises du territoire à chaque étape du projet de formation : montage, sélection, parrainage, intervention pendant la formation, stage, événements, Embauche, Contrat Pro,…)
• Assurer le rôle d’interlocuteur Emploi auprès des prescripteurs, institutions, entreprises, …
• Assurer la mise en place et le conventionnement de programmes de formation et de recrutement

Compétences requises

• Insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi et de la formation
• Gestion de projet de formation
• Gestion de relations partenariales et suivi commercial
• Très bon relationnel, qualités de communication orales et écrites,
• Capacité à s’adapter à des publics très variés
• Capacité à négocier, à représenter INCO Academy
• Esprit d’équipe (collaboration, communication)
• Autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation

Expérience requise

• Expérience professionnelle dans un organisme de formation

• Entretien opérationnel (visio-conférence ou présentiel)
• Etude de cas
• Entretien de restitution de l’étude de cas