Leader de l'expertise comptable et du conseil, nous accompagnons nos clients, des dirigeants d’entreprise, dans toutes les étapes de la vie de leur société.

Epanouissez-vous chez In Extenso et profitez :

• D’un parcours d’intégration digitalisé,
• D’outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,
• D’un parcours de formation et d’évolution tout au long de votre vie professionnelle,
• De l’équilibre vie pro / vie perso : télétravail et flexibilité des horaires,
• D ’avantages : mutuelle, prévoyance, ticket restaurants, prime d'intéressement, Obiz, séances de sport hebdomadaires, cours de zumba, …
• Des évènements conviviaux et sportifs,
• Certification Great Place To Work depuis 2021.

Le poste et ses missions

Rattaché(e) à la directrice du pôle social et paie, vous encadrez une équipe et accompagnez vos clients sur les aspects juridiques de la gestion de leur personnel :

• Contrats de travail complexes,
• Obligations sociales,
• Rédactions d’accords collectifs (durée du travail, intéressement, participation etc ...)
• Réalisation d’audits sociaux,
• Organisation des élections du CSE,
• Animations de réunions/formations auprès des clients, collaborateurs ou prestataires externes,
• Conseils en restructuration des sociétés au niveau RH, etc ...

Vous apportez votre expertise technique aux cellules paie de nos différents cabinets et assurez une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.

Maintenant parlons de vous...

Vousêtes diplômé(e) d’un niveau minimum Bac +5 en droitsocial, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil aux TPE/PME, idéalementacquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. 

Vous maîtrisez la législation dutravail dans un univers multi conventions collectives et avez déjà managé uneéquipe. La connaissance de la protection sociale est un atout.

Votre curiosité, votre bon relationnelet votre sens de l’organisation vous permettent de réussir dans vos missions.

Venezconstruire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir !

Posteà pourvoir en CDI dès que possible.