`À propos de nous

💙 Implicity est une MedTech digitale qui apporte des innovations exceptionnelles aux cardiologues grâce au Big Data et à l’Intelligence Artificielle.

Grâce à notre plateforme leader de télésurveillance cardiaque, il est beaucoup plus simple de gérer les données et de prédire les problèmes des patients, permettant ainsi aux cardiologues d’apporter les meilleurs soins, au meilleur moment.

Pour faire simple, en rejoignant Implicity, vous contribuez avec nous à sauver des vies 💓🩺

Le Dr Arnaud Rosier (cardiologue et chercheur en IA) et David Perlmutter (ingénieur et entrepreneur) ont cofondé Implicity en 2016.

Plus de 10 ans après, cette start-up / scale-up française 🐓 est devenue un véritable game changer sur le marché de la santé, façonnant littéralement l’avenir de la cardiologie.
250+ hôpitaux / centres médicaux utilisent déjà nos solutions, couvrant plus de 100 000 patients.
👩🏻👨🏿👱🏻 Chez Implicity, vous trouverez les meilleurs experts en data science, ingénierie, clinique, réglementation, IT, ventes, customer success, etc., travaillant ensemble.

Cette équipe incroyable a déjà fait d’Implicity un leader européen évident, et nous allons très bientôt en faire de même sur le marché américain.

En résumé, grâce à Implicity :

🏆 Les patients bénéficient de soins bien meilleurs
🏆 La vie des médecins est facilitée : ils peuvent se concentrer sur la prévention et le traitement, et non sur la charge administrative et de données
🏆 Les financeurs de santé (comme la Sécurité sociale en France) paient au final un prix beaucoup plus bas (prévenir et surveiller plutôt que traiter et hospitaliser)

Cela peut commencer dès que vous le souhaitez !

Plus d’infos

• Notre site : https://www.implicity.com/about-us/
• Notre équipe : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/implicity/team
• Nos autres offres d’emploi : https://www.implicity.com/careers/
• Notre note sur Glassdoor :https://www.glassdoor.fr/Présentation/Travailler-chez-Implicity-EI_IE4010545.16,25.htm
• Notre levée de fonds de 23M$ (série A, janvier 2022) : https://www.implicity.com/ressource/seriesa/
• Article de La Tribune : https://www.latribune.fr/technos-medias/innovation-et-start-up/la-startup-de-la-semaine-implicity-previent-les-crises-cardiaques-grace-aux-donnees-829691.html
• Interviews de notre CEO Arnaud Rosier : https://www.youtube.com/watch?v=1ofIQQMWqZohttps://www.bsmart.fr/video/1727,37-ecosysteme-implicity

Contexte du poste et recrutement

🥇 Profil recherché
★ Diplôme d’infirmier(ère)
★ Plus de 2 ans d’expérience en cardiologie, et plus spécifiquement en insuffisance cardiaque
★ Vous ciblez le secteur MedTech / Santé comme orientation future de carrière
★ Vous parlez couramment allemand et français (obligatoirement)
★ Vous maîtrisez divers outils : Excel, Slack, Notion, CRM type Airtable, etc.

🥈 Vos missions
Notre logiciel est la seule plateforme SaaS agrégeant et traitant les données des dispositifs cardiaques implantables (CIED) et des balances connectées. Avoir toutes les données regroupées en une seule plateforme est extrêmement pratique et utile pour gérer la situation clinique des patients.

Notre solution de télésurveillance de l’insuffisance cardiaque se développe énormément : de plus en plus de patients et d’équipes médicales en bénéficient chaque jour.

Vous rejoindrez donc l’équipe “Heart Failure” Customer Success (1 responsable + 1 infirmière + 1 agent logistique + une équipe d’infirmières externes), pour prendre en charge tous les patients insuffisants cardiaques suivis à distance.

Vos responsabilités :

• Suivi des patients et de leur bien-être, à distance
• Gestion des événements cliniques (alertes issues des dispositifs connectés, ex. balances)
• Sessions d’éducation thérapeutique avec les patients (optionnel)
• Suivi régulier des symptômes
• Gestion d’alertes administratives provenant des patients
• Collaboration étroite avec notre équipe d’infirmières externes

Entre nous… notre solution est très appréciée, et il est toujours gratifiant de voir son taux de pénétration augmenter mois après mois 📈

🥉 Hard skills & Soft skills

• Low-ego & High-energy, grande résilience
• Empathie : un seul objectif, des solutions de santé modernes pour de meilleurs soins
• Excellente gestion des priorités, organisation et du temps
• Capacité naturelle à gérer plusieurs tâches et flexibilité
• Envie d’autonomie
• Sens de la négociation et gestion des situations complexes / clients difficiles
• Véritable éthique de travail, intégrité, honnêteté et équité
• L’allemand est un plus

Si vous vous reconnaissez dans cette description 😊

Il est possible de postuler même sans cocher toutes les cases : expliquez-nous simplement pourquoi vous pouvez être LA bonne personne.

Processus de recrutement

1. Entretien RH avec l’équipe recrutement (30 min)
2. Entretien métier avec Aurore, notre infirmière référente (1h)
3. Entretien avec Anne (Head of Customer Success) et Lucie (COO) dans nos bureaux à Paris ou en visio (1h)
4. Prise de références
5. Offre d’emploi (sous 72h en général 🤞)

Selon votre disponibilité, le processus prend moins de 3-4 semaines.

Informations générales

💰 Salaire

• Statut Freelance, salaire discuté en entretien directement

📍 Télétravail & Localisation

• Bureau à Paris : 29 rue du Louvre, 75002
• Poste 100% remote

✅ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aurez tous les avantages d’une scale-up sans les inconvénients habituels!

• Mission : une entreprise à mission qui motive et engage au quotidien
• Solution : une plateforme unique, sans concurrent direct
• Croissance : +85 collaborateurs – notre phase de boom est devant nous
• International : activité mondiale, anglais comme langue de travail
• Valeurs : pas juste sur une affiche !
  • Intégrité : honnêteté et équité
  • Ambition : viser l’excellence dans un environnement exigeant
  • Coopération : entraide et succès collectif

• Autonomie : vraies responsabilités, réel impact

Prendre soin des collaborateurs : 

• Bureaux au cœur de Paris (rue du Louvre, entre Châtelet et Bourse)
• Événements d’équipe réguliers (tous les jeudis soir notamment)
• Outils modernes : Slack, Notion, Drive
• Respect du work-life balance & politique remote friendly
• Participation au capital de l’entreprise