L’Adoption chez iExec

L’équipe Adoption chez iExec assure une gestion optimisée des communautés techniques, de l'événementiel, du marketing et de la communication. L’objectif est de générer de l’adoption pour les produits iExec, dont les premiers clients sont des profils de développeurs.

Parmi ses missions principales de la team, nous pouvons retrouver :

► La relations avec les développeurs : Soutenir les développeurs qui intègrent le protocole iExec, fournir des ressources éducatives pour nos outils de développement et accroître notre présence au sein des communautés de développeurs.

► Les subventions aux développeurs : Identifier et gérer les programmes de subvention de développeurs afin de fournir des fonds et des ressources aux projets innovants alignés sur le protocole iExec.

► Le développement de la communauté : Cultiver des relations solides avec divers membres de la communauté, des détenteurs de jetons et des utilisateurs finaux aux développeurs Web3, pour comprendre en profondeur leurs besoins, et encourager, récompenser la participation active.

► L’événementiel : Planifier et organiser des événements virtuels et en personne pour promouvoir iExec, s'engager avec les développeurs et présenter les possibilités de notre technologie.

► Le marketing : Développez et exécutez des stratégies de marketing web3 et web2 pour créer une prise de conscience et favoriser l'adoption de nos produits.

► La communication : Gérer les canaux de communication, y compris les relations publiques (PR), pour établir et maintenir des relations avec les médias, les influenceurs et les partenaires.

Ton rôle & tes missions dans l’équipe Adoption

• Développer en collaboration avec les Product Managers les outils de marketing sur le produit et ses évolutions,
• Traduire les détails techniques en avantages pour l'utilisateur, connaître les produits et leurs utilisations,
• Développer des stratégies de marketing produit basées sur les analyses de l’équipe Product (publicité, lancement de produit),
• Rédiger des messages Produit convaincants sur les canaux de marketing (pages de renvoi, campagnes publicitaires),
• Travailler avec différentes équipes (Monétisation, Produit, Communication) pour mettre en œuvre les stratégies,
• Assurer la veille concurrentielle et sa diffusion dans l’entreprise,
• Suivre et analyser les tendances du marché pour positionner les produits et prendre en compte les feedbacks des utilisateurs,
• Tester les caractéristiques des produits de marketing, les communiqués et les textes publicitaires,
• Évaluer les campagnes marketing à l'aide d'indicateurs clés de performance pertinents et des réactions des clients existants et potentiels.

Les compétences & qualités que nous recherchons

Nous recherchons dans l’idéal une personne avec 2 ans d’expérience minimum et privilégions une approche par le potentiel. Les aptitudes suivantes sont challengées lors des échanges techniques avec l’équipe. 

Must have 🚀

• Capacité rédactionnelle et de communication,
• Familiarité avec les tactiques de marketing produit (par exemple, les campagnes de marketing intégrées),
• Maîtrise des outils d'analyse Web (Google Analytics, WebTrends),
• Maîtrise des outils collaboratifs et organisationnels (Miro, Monday, Google Slides),
• Anglais courant

Nice to have 😉

• Une grande appétence Web3 est fortement recommandée (appétence personnelle ou professionnelle).

Nos valeurs 💛

La décentralisation : assurer la confiance de nos utilisateurs par des solutions décentralisées

L'innovation : accueillir positivement le changement et explorer

La coopération : faire preuve de bienveillance, de respect dans un esprit collaboratif

L'excellence : être responsable, se dépasser pour apprendre et mesurer la performance

Les avantages & rituels chez iExec

• Nous nous efforçons d’offrir à nos équipes un maximum d’avantages et le meilleur environnement de travail possible :
• Une politique de télétravail souple
• La possibilité de choisir son matériel (PC, headphones, devices) 🖥️
• Deux lieux de travail : le premier dans le 8e arrondissement de Lyon avec terrasse, jardin, piscine et billard et le second en plein centre du quartier Part-Dieu
• Des snacks et boissons à disposition ☕
• Deux teambuildings par an : une journée au printemps et 3 jours en hiver et des événements tout au long de l’année (Summer Party, WinterParty…).

Pour le quotidien :

• Un remboursement à 100% des transports publics 🚊
• Des tickets restaurant à 9 euros (pris en charge à 60%) 
• La mutuelle d’entreprise Alan (prise en charge à 50% pour le collaborateurs et ses ayants-droits)
• Un comité d’entreprise avec plateforme d'avantages et de réductions
• Une enveloppe de financement d’activités culturelles et sportives pour chaque salarié et chaque année 🏄
• Une adhésion à un réseau de crèches d'entreprise (People&Baby, Les Petits Chaperons Rouges)
• Un Loyalty Program pour récompenser et remercier l’ancienneté 👈
• Un plan d'intéressement et des primes sur objectifs

Notre engagement : proposer une expérience recrutement à 360° en 3 semaines 🚀

1. Un premier échange avec Justine, notre Talent Acquisition Manager te permettra de comprendre l’environnement iExec et le poste. C’est aussi ton moment pour mettre en perspective tes forces et tes motivations !
2. Une mise en situation à réaliser chez toi. Le debrief se fait avec une ou plusieurs personnes de ta future équipe. Ils en profiteront pour te parler de leur quotidien.
3. Le dernier échange, la rencontre avec ton Manager. L’idéal pour apprendre à vous connaître, découvrir les objectifs collectifs et répondre à tes questions. Dans un même temps, nous t’enverrons une analyse cognitive AssessFirst. Ce test nous permet d’en apprendre plus sur ton fonctionnement. Justine prendra le temps nécessaire pour le débriefer avec toi.