Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Product Ops, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌

Tes différentes missions seront 

• Réaliser le diagnostic produit d’une organisation et conduite d’un audit de maturité
• Identifier une organisation produit cible et conception de “Product Teams”
• Coacher des équipes sur la mise en place de pratiques issues du product management (Prise en compte des besoins utilisateurs, Gestion du backlog, conception d’une roadmap produit, Stratégie d’acquisition d’utilisateur,…)
• Accompagner de façon spécifique des Product Owners et Product Managers d’une organisation
• Mettre en place et animer des formations sur le Product Management
• Animer de workshops et d’Innovation Games pour permettre aux clients de gagner en autonomie
• Partager tes connaissances et tes expériences chez Hubvisory (travail d’évangélisation, enrichissement du wiki d’Hubvisory (outil d’intelligence collective), participation à des meet-ups, etc.)

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

👉 Comment ?

Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).

De la formation en continu :
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.

Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des revalorisations salariales bi-annuelles
• Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
• Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
• Intéressement, congés payés supplémentaires…
• Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

Quel profil recherchons-nous ?

• Cinq années d’expérience en tant que Product Manager dans des environnements variés, avec une expérience dans la transformation d’organisation

• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors

• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients

• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d’initiatives

• Une soif d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs

• Une rigueur et une finesse d’analyse qui feront de toi une référence

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d’activités avec les Hubvisors.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle

• Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

• Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

• Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !