Ton rôle

Nous recherchons notre premier.e Head of Engineering afin d’épauler Geraud - notre CTO, et nous accompagner dans notre contexte de forte croissance.

Tu prendre le lead de notre pôle Engineering, organisée en format squad, et comprenant actuellement 4 Engineering Manager.

Le terrain de jeu est vaste, et les projets ambitieux !

Ton rôle : Tu évolues au sein d’une organisation agile, et manages une équipe Engineering grandissante, composée actuellement d’une 40aine de personnes - dont 4 Engineering Managers.

En collaboration avec l’équipe Produit et l’équipe Architecture, tu es le garant d’une organisation optimale, du succès de la livraison des solutions techniques, et stimules l’innovation au sein des équipes.

Notre Stack Technique : Node.js / Nest.js / TypeScript/ Retool / Airflow / React.js / Next.js / AWS / Docker / Kubernetes / Terraform / Github / Pulumi / Nx.

Tes missions

• Tu manages l’équipe Engineering, en veillant à ce que les projets soient menés à bien et à ce qu’ils aboutissent à des résultats positifs;

• Tu élabores et mets en œuvre des stratégies d’acquisition et de conservation des talents;

• Tu favorises une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’amélioration continue;

• Tu mets en place et promeus les meilleures pratiques et les procédures opérationnelles normalisées;

• Tu instaures des relations solides avec tes pairs Produit et Architecture, et communiques efficacement les initiatives et les progrès en matière d’ingénierie;

• Tu manages le développement professionnel de tes Engineering Managers, leur évolution d’expertise, et le développement des soft skills;

• Tu es la passerelle entre le Produit et ton équipe. Tu sais justifier et expliquer les prises de décision stratégiques à ton équipe.

L’expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.

• 💶 Rémunération compétitive.

• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.

• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes en cours d’obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.

• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.

• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu’à 10 jours à distance par mois. OU Full remote, avec une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris

• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.

• 💪 Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo

• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise 🍱

• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d’activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻

• Tu as déjà managé et structuré des équipes Engineering dans un contexte de forte croissance.

• Tu as une forte expertise SaaS avec des architectures multi produit, et sais faire des recommandations techniques;

• Tu sais accompagner et développer les compétences de tes relais Manager au sein de tes équipes;

• Tu as une forte expertise Agile: tu sais faire grandir tes équipes et en promouvoir ses bénéfices;

• Facilitateur·trice, tu sais fédérer toutes les parties prenantes;

• Tu parles couramment Français et Anglais

• Entretien RH avec Gabrielle , Talent Acquisition (30 min) - Visio

• Entretien manager avec Geraud - CTO (1h) - Bureau ou Visio

• Test technique avec Jean-François Mougnot - Head or Architecture (1h) - Bureau ou Visio

• Cas pratique de vision Produit avec Romain - Lead Product Manager (1h) - Bureau ou Visio

• Entretien Leadership avec Adrien - Fondateur et Chief Product Office, ainsi que Lucie - Chief People Officer - (1h)

• Entretien final de Cultural Fit (1h) - Bureau ou Visio

_Hublo s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l’égalité des chances et célébrons la diversité._ 

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.