Tu es un véritable commercial dans l’âme, avec une appétence pour les ressources humaines et tu souhaites faire partie d’une entreprise en pleine croissance, au projet innovant ? Tu as le sens du contact et tu es doué(e) pour identifier les meilleurs talents ? Alors, tu es le profil qu’on attend ! ⚡️

En tant que Talent Acquisition Manager en freelance, tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe homeloop et travaillera particulièrement avec Jennifer, notre RRH groupe.

Tu seras un véritable moteur de notre stratégie de croissance en étant en charge de chasser et de recruter les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. 💥

Missions

🎯 En outre, tes missions seront les suivantes :

• Chasser et déceler les meilleurs talents pour homeloop et son développement.

• Sélectionner et attirer les talents : en pitchant homeloop, ses avantages et notre politique de rémunération.

• Prendre en charge la première phase de recrutement : pré-sélectionner les candidats en effectuant des entretiens téléphoniques et en évaluant leurs compétences, avant de passer la main et de coordonner les entretiens suivants avec la RRH et la CEO.

• Réaliser des reportings et un suivi des candidatures régulier.

• Garantir une mise en relation fluide et efficace entre les candidats et les homeloopers.

• Contribuer à la création et à la mise à jour du contenu des offres d’emploi sur nos différents supports : Welcome To The Jungle, LinkedIn, etc.

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu es un véritable commercial dans l’âme.

• Tu as, à minima, une première expérience réussie dans le domaine de l’immobilier.

• Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et d’une organisation à toute épreuve.

• Tu aimes les gens, les rencontres, écouter, échanger, comprendre, captiver et surtout, convaincre !

• Tu es enthousiaste, souriant(e) et avec un véritable esprit d’équipe.

• Prendre ton téléphone et appeler ne te fait pas peur !

Notre process. de recrutement est à l’effigie de ce que nous proposons à nos clients : simple, mais diablement efficace. 🌟

• Un premier entretien téléphonique ou visio avec Jennifer, notre RHH groupe.

• Un second et dernier entretien avec Vanessa, CEO d’homeloop.