Au poste de Talent Aquisition - RH, tu vas intervenir sur deux scopes :

• L’expérience candidat, tu seras garant.e du bon déroulement du process, de la récupération des besoins du poste jusqu’à l’onboarding de la personne ;
• L’accompagnement des autres Hoggonautes dans la détection et la sélection de tes futur.e.s collègues !

Au quotidien, tes principales missions seront les suivantes :

• Définir le besoin en lien avec les Team Leads pour déterminer les compétences à évaluer à chaque échange ;
• Rédiger, diffuser et gérer les annonces sur les différents joboards ;
• Effectuer les présélections téléphoniques avant le premier entretien, puis organiser et participer aux entretiens ;
• Assurer la communication qui suit l’entretien candidat, et le reporting à l’équipe ;
• Contribuer à l’évolution du process de recrutement et d’intégration ;
• Développer la marque employeur ;
• Suivre l’actualité du recrutement et RH.

Les avantages

Rejoindre Hoggo c’est bénéficier de superbes conditions de travail :

• Bureaux en plein cœur de Paris (Strasbourg-Saint Denis) ;
• Carte titres restaurant ;
• Transport pris en charge à 50% ;
• Tous les premiers jeudis du mois, la boite paie sa tournée !

A la recherche d’une alternance avec un rythme d’un jour par semaine ou d’une semaine par mois en école, tu es :

• En première ou deuxième année de master en école de commerce, fac de droit, économie, sciences sociales ou IEP ;
• Autonome, dynamique et avec un bon sens du relationnel, tu sais t’adapter à tes interlocuteurs ;
• A l’écoute et faisant preuve d’une forte curiosité, tu souhaites évoluer sur des missions transverses à impact au sein d’une start up en pleine structuration.

Dans l’idéal :

• Tu as déjà une première expérience dans les ressources humaines, le domaine commercial ou celui de la communication.

📞 Un premier échange de qualification avec Anaïs, Team Lead Acquisition
🖥 Un entretien avec Anaïs
🚀 Un entretien final & restitution avec Anaïs et Edgar, Head of Operations