Hiflow

Hiflow

Claire a co-fondé Hiflow sur les bancs d'HEC entrepreneur en 2012. Elle a ramené cette idée folle de déplacer des véhicules grâce à des particuliers de manière collaborative, pendant ses études en Nouvelle Zélande. Animée par le contact client, elle gère tous les sujets "externes" : la partie commerciale, l'expansion à l'international ainsi que la finance et le marketing. Sa vision de la Tech Automobile et sa volonté de mener tous les projets de front sauront mener Hiflow à la gloire !

Arrivé en octobre 2016, Edouard est un des premiers développeurs à avoir rejoint Hiflow. Aujourd’hui en tant que CTO, son expertise lui permet de guider son équipe jour après jour. Son rôle est de définir, gérer et coordonner l’ensemble des projets innovants d’Hiflow. En travaillant en méthodologie Agile, Edouard traduit, avec l’équipe produit, la stratégie en roadmap. Edouard travaille également sur la vision Tech afin de permettre à Hiflow d’être un acteur technologique clé au sein d’un secteur en mutation.

Diplômée d'un master en Management International obtenu en 2018, Sara rejoint l'aventure Hiflow en juin 2019 en tant que Chargée de Clientèle Logistique. Au sein de l’équipe logistique, elle s’assure notamment de la bonne conduite des opérations de livraison d’Hiflow, de l’attribution du trajet à un de nos prestataires jusqu’à la réception du véhicule par notre client. Très impliquée au sein de l’entreprise, elle s’investit aussi dans des projets transverses et oeuvre notamment pour le bien être des collaborateurs.

C’est dans le cadre de son alternance que Thomas débute son expérience chez Hiflow en août 2018 au sein de l’équipe commerciale. Depuis, il a poursuivi son épanouissement professionnel en tant que Business Developer, pour devenir il y a peu Lead Business Developer . Au quotidien, Thomas identifie les nouveaux marchés et opportunités afin de prospecter et élargir le portefeuille client. Pour ce faire, il se déplace régulièrement à travers la France et rencontre de nombreux clients potentiels. Son travail permet notamment de construire une relation de confiance avec ces derniers, qui se retrouveront ensuite entre les mains des Account Manager pour un suivi personnalisé.

Patrice a rejoint Hiflow en janvier 2018 en tant que Développeur Fullstack. Après quelques mois de prise en main des produits et de la stack technique, il a souhaité diversifier son rôle au sein de l’entreprise et a donc ajouté à sa casquette de développeur, une casquette de “Fly Master” : il s’agit des personnes chargées de l’animation de notre plan de développement - un plan de croissance d’entreprise mis à jour deux fois par an par l'ensemble des collaborateurs.Ingénieur en système embarqué, il a commencé sa carrière dans le développement embarqué, puis a continué dans la conduite du changement avant de désormais se consacrer au développement web.

Presentation

Hiflow is revolutionising automotive logistics as it establishes itself as the top digital vehicle delivery platform in France. The start-up provides private and business clients with an easy way to transfer a car, with just a few clicks, and within 48 hours.

What are they offering? To simplify vehicle transfer for:

  • private clients
  • dealerships
  • short/long-term hire companies
  • fleet managers.

What's the plus point? Hiflow's innovations mean they now take just 5 minutes to plan trips, compared with 45 minutes when they started.

What's the objective? Their wide range of solutions has a match for every client's needs, and then the vehicle will be delivered in record time.

Hiflow in numbers:

  • Over 300 major account clients
  • Over 100,000 vehicles moved per year
  • Over 4,000 active drivers

What they are looking for

Every member of staff at Hiflow feels invested in the company's project and is keen to contribute to it every day. The company is looking for capable, self-reliant individuals ready to put their all into this wonderful human and business adventure.

The commitment and abilities of our people are what drive the company forwards every day.

The company makes a special effort to:

  • listen to everyone's needs and promote their well-being
  • spread positive vibes
  • be transparent with their figures so as to involve the staff in decision-making.

Sharing and caring are important factors in Hiflow's success.

To find out more about how they do things, click HERE

Good to know

The company takes particular care to support staff both professionally and personally from day one and until the day they leave.

For example, all staff meet up twice a year for a general meeting in which they can highlight strategic actions the company should put in place to sustain its growth.

The Hiflow project is characterised by a desire for innovation that will contribute to the digitalisation of a changing sector.

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