Hector recherche 2 stagiaires pour leurs stage de fin d’étude de 6 mois, dans le secteur financier à partir de janvier 2026.

Hector est un cabinet de conseil en management pas tout à fait comme les autres…
Nous avons la conviction que la transformation est d’abord humaine. Nos principes, nous en faisons une pratique quotidienne :

• Auprès de nos clients, que nous aidons dans leur recherche de performance en remobilisant leurs équipes

• Au sein de notre cabinet, où l’organisation permet à chacun de se réaliser individuellement dans un projet collectif
  Notre équipe de consultants expérimentés pratique un consulting impliqué et exigeant aux côtés des opérationnels.

Ta mission?

Consultant à part entière, tu accompagneras de grandes entreprises du secteur financier (Banques, Assurances, …). Tu les aideras à faire face à une tempête d’enjeux en participant à :

• l’optimisation de leurs organisations et de leurs processus

• la conduite du changement

• l’élaboration de leurs stratégies

• déploiement de leur transformation réglementaire

• la gestion de leurs grands projets complexes

Tu pourras contribuer au développement du cabinet en participant, selon tes envies et tes talents, au développement commercial, au développement d’offres, à la communication ou encore à la gestion des talents.

Chez Hector, les consultants bénéficient tout au long de l’année de :

• 2 jours de télétravail par semaine

• 1 formation toutes les deux semaines sur les sujets que nous rencontrons chez nos clients

• 1 weekend Hector une fois par ans pour s’évader tous ensemble

• plusieurs afterwork pour décompresser

Etudiant en dernière année, tu fais preuve de curiosité, de rigueur, d’intelligence émotionnelle et tu as une conscience professionnelle hors du commun.

Tu désires t’investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe extraordinaire.

Tu recherches une expérience qui puisse se poursuivre avec un CDI, Hector cherche à s’agrandir !

Un bon niveau d’anglais est indispensable pour vivre cette aventure.

Notre processus de recrutement est très simple.

• L’appel de qualification : Appel téléphonique de 15 min avec un consultant pour s’assurer que les attentes du candidat et celles du cabinet sont alignées.
• La rencontre : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector.
• L’étude de cas : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Cet entretien comporte une étude de cas, lors de cette mise en situation le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné. Le candidat peut poser des questions pour affiner sa compréhension des enjeux.
• La H’s Touch : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector

De la réception du CV à la décision finale, le processus ne doit pas prendre plus d’un mois.

Nous attendons ton CV ainsi que ta lettre de motivation et nous sommes impatients de faire ta connaissance.Un premier échange téléphonique nous permettra de confirmer que Hector peut offrir ce que tu recherches et que ton profil correspond à ce que Hector recherche.
Le processus se compose ensuite de 3 entretiens, en présentiel ou par visioconférence.