En tant que Talent Acquisition Partner, tu seras le premier interlocuteur des candidats qui postulent chez HarfangLab. Tu seras soucieux de l’expérience candidat et de la réalisation des meilleurs recrutements possibles. Tu auras pour missions :

• Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents Jobboards et outils à disposition dans l’entreprise
• Sourcing et chasse des profils souhaités
• Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
• S’assurer du bon déroulement du processus de recrutement
• Création et entretien d’un pool de talents
• Amélioration de la marque employeur

Dans quel cadre vas-tu travailler ?

• Dans le quartier des Tuileries au plein cœur de Paris
• CDI, temps plein
• Télétravail possible (souplesse maximale)
• Package attractif + intéressement + BSPCE), une mutuelle béton (ALAN), carte Swile
• Prime Vélo
• Une ambiance start-up : pas de pression inutile, pas de micro-management, une équipe unie, orientée vers un objectif commun.

HARD SKILLS
• Tu as déjà une expérience dans le recrutement, tout particulièrement de profils Tech
• Tu maitrises les outils de chasse, notamment LinkedIn Recruiter
• Tu as des connaissances concernant le domaine de la Tech et son écosystème
• Des connaissances sur le domaine de la cybersécurité sont un plus

SOFT SKILLS
• Le travail en équipe est important pour toi
• Tu sais être autonome dans ton travail
• Tu es curieux(se) et rigoureux(se)
• Tu sais faire preuve d’initiative, tu n’attends pas qu’on te donne la solution à tes problèmes, tu la crées

Etape 1 : un pré-entretien de 30 minutes par Teams
Etape 2 : une série d’entretiens dans nos locaux

Au cours des étapes, une rencontre avec les membres de l’équipe pourra être organisée.