Haier Europe, Home of Entrepreneurs, poursuit son développement ! Prêt.e.s à rejoindre l’aventure ?

Haier Europe en France, c'est 1 Groupe, 4 marques, 1 culture où l’esprit entrepreneurial, l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives sont clés.

Dans le cadre du développement de notre stratégie en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) & Durabilité, notre équipe Légal & RSE recherche un.e Chargé.e de Projets RSE & Durabilité passionné.e et engagé.e.

Votre mission ?

• Décliner la stratégie RSE & Durabilité en France et contribuer activement à l’élaboration et au déploiement de notre roadmap 2024-2025, en prenant en compte les spécificités locales et en travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes France & Europe ;

• Influer sur notre stratégie RSE & Durabilité au niveau Europe en challengeant l’existant et en étant force de propositions.

Votre rôle ?

1. Réaliser un état des lieux ; Collecter, compiler et analyser les besoins et informations en matière de RSE & Durabilité cross-équipes sur diverses thématiques (économies de CO2, publicité responsable, réflexion sur les produits reconditionnés et la seconde vie des produits, …) ;

2. Définir une roadmap en structurant les actions prioritaires autour de 3 axes principaux et coordonner leur mise en œuvre :

• Sur la dimension Commercial

> Accompagner nos équipes Sales dans leurs relations avec nos clients (structuration et amélioration de notre discours via la création d’un deck de présentation de notre stratégie, la préparation et l’anticipation des besoins et potentielles questions de nos clients, …),

> Coordonner la collecte des données et préparer les supports pour répondre aux questionnaires annuels en matière de RSE & Durabilité de nos clients,

> Réaliser un benchmark pour identifier les opportunités de visibilité et de mise en avant de nos actions.

• Sur la dimension People

> Concevoir et déployer un plan d'animation interne de communication et de sensibilisation (organisation d’ateliers thématiques sur la diversité & l’inclusion, l’environnement, …).

• Sur la dimension Légal

> Participer au suivi des obligations réglementaires (indice de réparabilité, décret tertiaire, …), en étroite collaboration avec l’équipe Légal & RSE, et Qualité,

Participer aux groupes de travail dédiés et organisés par les associations professionnelles (GIFAM, …).

3. Être le/la référent.e France de la stratégie RSE & Durabilité Europe, en déclinant les plans d'actions européens en initiatives françaises et en remontant les besoins spécifiques des équipes françaises aux équipes européennes (sur les volets produits, packaging, qualité, …) ;

4. Réaliser une veille régulière sur les pratiques et les tendances en matière de RSE & Durabilité.

Nous sommes faits pour nous rencontrer si :  

• Vous disposez d’une expérience pertinente sur un poste similaire, de préférence dans un environnement international.
• La connaissance du secteur de l’électroménager est un plus.
• Vous avez de solides connaissances en matière de RSE & Développement Durable acquises au cours de vos études et de vos expériences professionnelles.
• Organisé.e et rigoureux.euse, vous avez la faculté de développer et coordonner des projets opérationnels avec une vision 360°, en adaptant votre approche si nécessaire, et en favorisant le travail en équipe.
• Curieux.euse et débrouillard.e, vous savez travailler en autonomie et vous montrer proactif.ive pour faire avancer vos sujets.
• Doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu.e pour vos capacités en communication, à l’oral comme à l’écrit, et votre capacité à embarquer et fédérer les équipes autour d’un projet commun porteur de sens et à fort impact.
• Vous maîtrisez le Pack-Office.
• Vous maîtrisez la langue de Shakespeare, à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous vous offrons : 

• Intégrer une Dream Team au sein d’un Groupe en pleine croissance et transformation
• Une forte culture d’entreprise basée sur un modèle entrepreneurial #WelcomeHomeEntrepreneur
• Autonomie, confiance et montée en compétences
• CDD de 9 mois avec une intégration ASAP  
• Une rémunération en lien avec l’expérience et les pratiques marché 
• Des bureaux modernes dans le quartier d’affaires Pleyel, basés à Saint-Denis (Ligne 13 Carrefour Pleyel – Ligne 14 Mairie de Saint-Ouen - RER B et D Saint Denis Stade de France)
• Et d’autres avantages sympas :  possibilité de télétravailler (2 jours par semaine), accès à la vente de produits au personnel, restaurant d’entreprise sur place, accès à l’application Moka #ProgrammeCare

Le processus de recrutement : 

Un process de recrutement rapide et efficace !

Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir

#1 Echange avec la Talent Acquisition Manager

#2 Rencontre avec la Responsable Juridique & RSE France & Benelux

#3 Coffee Chat avec la Talent Development Manager

#4 Welcome Home Entrepreneur !

Haier Europe est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.