RESPONSABILITES

Piloter le développement des gammes de laits Infantiles et de compléments alimentaires pour enfants BIOSTIME & INOSTIME du groupe depuis l’identification d’opportunités pour alimenter le pipeline innovations/rénovations jusqu’à la road-to-market incluant la mise en place d’un plan de communication auprès du grand public et des professionnels de santé.

Leader le lancement de NPDs clés pour le développement des marques à moyen et long terme :

• Définition de concepts produits innovants et en phase avec le positionnement des marques

• Rédaction des briefs produits, étude de la faisabilité technique en étroite collaboration avec les équipes R&D et notre partenaire industriel

• Construction du business model & étude de la rentabilité projet

• Gestion de la chaîne graphique en lien avec nos partenaires externes (agences pack, studio photogravure)

• Gestion de projet : coordination pluridisciplinaire et suivi des étapes de développement des innovations dans le respect des timings de lancement

• Préparation et présentation à la force de vente lors des séminaires (3x /an)

  Déployer le plan de communication des marques comme levier de croissance :

• Identification d’axes de communications stratégiques : veille concurrentielle et des tendances consommateurs, veille scientifique avec analyses bibliographiques

• Pilotage opérationnel du plan de communication grand public, auprès des parents (digital, social media, modération de nos comptes sur les réseaux sociaux, opérations spéciales, influence, articles de blog, PLV…) avec analyse du résultat des campagnes (suivi KPI et ROI/ROAS)

• Support à la Medical Manager pour l’opérationnel du plan de communication à destination des professionnels de santé (print, digital et participation aux événements professionnels / congrès)

• Soutien au développement des supports de communication médicale, argumentaires de vente et des outils de formation scientifique (on et offline) à destination de la force de vente (délégués pharmaceutiques, chargés de développement des vente, visiteurs médicaux), des professionnels de santé et des consommateurs pour renforcer notre différenciation et soutenir les lancements.

• Respecter et contribuer à la politique RSE en vigueur dans l’entreprise en vue d’améliorer notre impact environnemental de la marque sur les aspects de recyclabilité, réduction de l’empreinte carbone, développement local, choix de matériau durables, réduction des substances controversées etc.

Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures

• De formation initiale supérieure Bac+5 : ingénieur Agro, Master nutrition-santé, biologie ou Pharmacie, idéalement avec une double formation en marketing/communication, vous avez développé un intérêt pour l’innovation, le marketing et la communication de santé

• Affinité avec l’univers bébé / une expérience dans le secteur infantile et/ou Pharma est un plus

• Vous avez un esprit stratégique & d’excellentes capacités d’analyses, allié à un esprit pragmatique

• Vous maîtrisez l’analyse financière et la construction de P&L

• Vous êtes positif, créatif, dynamique, et aimez prendre des initiatives

• Vous êtes organisé(e), autonome et volontaire afin d’intégrer et d’évoluer au sein d’une structure dynamique et en constante évolution.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe

• Vous recherchez en priorité un environnement multiculturel dynamique et très international dans lequel vous avez déjà évolué

• Anglais courant

• Vous êtes sensible aux questions de développement durable et d’écocitoyenneté..

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager