Dans le cadre d’un projet d’optimisation des processus Supply Chain au sein d’une de nos filières , nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) ou alternant(e) récemment formé(e) en Supply Chain, souhaitant mettre en pratique ses compétences, pour un CDD de 4 mois.

Missions principales :

•  Participer à la mise en œuvre du PIC / PDP (Plan Industriel et Commercial / Plan Directeur de Production) des sites concernés en respectant les standards défini par Agromousquetaires

• Mettre à jour et fiabiliser les fichiers Excel utilisés actuellement dans le processus du PIC/PDP de ces sites, actualiser leurs données

• Utiliser ses compétences informatiques pour optimiser ces fichiers : uniformisation des fichiers PDP et étude d’intégration des fichiers de prévisions dans les calculs capacitaires de UP

• Assister la responsable Supply des Moulins dans l’opérationnel de ses missions dans l’ensemble des domaines de la Supply Chain, en collaboration avec les équipes Supply des sites

• Suivi des indicateurs Supply : taux de service, taux d’adhérence au planning, niveau stocks UP+bases, etc..

• Logistique : transport et entreposage

Profil recherché

•  Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou Data Management.
•  Première expérience réussie en alternance ou stage dans un service Supply Chain, planification ou gestion des données.
•  Bonne compréhension des principes PIC / PDP.
•  Très bonne maîtrise d’Excel et de Power Query .
•  Rigueur, curiosité, esprit analytique et sens critique.
•  Autonomie, sens du travail en équipe et capacité d’adaptation.

Informations supplémentaires

Conditions

• CDD de 4 mois

• Statut : Agent de Maîtrise, Forfait 218 jours

• Poste basé à Cléguerec (56) – Les Moulins de Saint Armel

• Rémunération : 35 à 40 k€ brut annuel, selon expérience.

Ce que nous vous offrons :

• Profiter d’une ambiance conviviale dans une entreprise à taille humaine 

• Développer vos compétences et apporter ce que vous savez déjà !  

• Un package rémunération composé d'un fixe ainsi que de primes (13ème mois, transport..)

• Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur 

Envie de relever le défi et de partager notre ambition ? Rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de notre histoire !

Et parce que nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes, d’autres missions pourront vous être confiées.