Groupe Randstad France

Chez Randstad depuis 12 ans, Andreia ne tient pas en place ! Femme de terrain, elle exerce différents postes sur plusieurs périmètres du Groupe avant de devenir Responsable Ressources Humaines Senior pour Randstad centre ouest, sud-ouest et Randstad Search. Ce qui fait d’elle une perle pour l’équipe ? C’est son sens de l’écoute et sa capacité à créer un climat de confiance. Toujours prête à tendre l’oreille aux problématiques des collaborateurs, on peut compter sur elle !

C’est après une reconversion professionnelle que Hafida arrive chez Randstad il y a 6 ans. Lors des recrutements et sur le terrain, c’est sa personnalité positive et son esprit d’équipe qui font la différence. Et le Groupe a raison de lui faire confiance ! Aujourd’hui Consultante Senior chez Randstad, elle a su évoluer en conservant son efficacité, sa bonne humeur et son sourire en toutes situations.

As de l’organisation, Anne-Laure a vite trouvé sa place chez Randstad ! Après ses premiers pas dans le Groupe en tant que consultante il y a 15 ans, elle évolue vers les fonctions support et rejoint la direction financière en tant que consultante puis responsable solution business. Rien d’étonnant pour celle qui fait des drive pour tout même pour ses courses ! Aujourd’hui, elle facilite le quotidien des agences et toujours avec le sourire.

Une chose est sûre : rien n’arrête Amandine. Assistante d’agence en 2007, elle monte les échelons un à un chez Randstad. Déterminée, bienveillante et animée par un fort esprit d’équipe, elle devient consultante, puis consultante senior avant de prendre le poste responsable du centre de gestion des compétences. La preuve vivante que chez Randstad, si on veut grandir et évoluer, on peut !

Randstad et Damien, c’est une histoire qui commence en 2013 ! Après son alternance chez un client du Groupe, il rejoint Randstad en tant que chargé de recrutement (sans savoir qu’il serait toujours là 10 ans plus tard !). Il faut dire que son parcours est loin d’être monotone. Responsable de compte, offsite manager et aujourd’hui account manager chez Randstad InHouse : Damien est toujours partant pour un nouveau défi. Sa botte secrète ? Son humour et son sens de l’écoute qui font la joie de ses clients.

C’est la veille du confinement que Céline entre dans le Groupe en tant que Senior Manager chez Randstad Search. Malgré une intégration à distance, elle est tout de suite frappée par l’esprit de solidarité qui règne entre les collaborateurs. Car Randstad, c’est avant tout une boîte en phase avec ses valeurs. 3 ans et demi plus tard, celle qui pilote la réussite de ses équipes avec bienveillance, énergie et créativité, est plus engagée que jamais !

Élodie change du tout au tout. Après 4 ans dans la grande distribution, elle fait le choix audacieux de se réinventer. Elle débute comme assistante de planning chez Appel médical puis évolue rapidement en tant que responsable et devient consultante d’agence. Un parcours inspirant, porté par sa persévérance, sa maîtrise de soi et une grande empathie,  des qualités précieuses qui font toute la différence au quotidien.

Ancienne consultante, elle décide de se lancer un nouveau défi en découvrant un autre métier. Grâce à une mobilité interne, elle rejoint le service Gestionnaire Back Office… et c’est le déclic ! Épanouie dans ce nouveau rôle, elle y déploie tout son potentiel. Avec sa mémoire absolue et son œil affûté, rien ne lui échappe et tout le monde peut compter sur elle.

Ce que Johana préfère dans son métier ? Le relationnel, sans hésiter. Pour elle, c’est l’une des qualités essentielles pour être chargée de relation clients et talents chez Appel Médical. Grâce à la diversité de ses missions, impossible de s’ennuyer ! Organisée et efficace, elle sait rester focus sur ses priorités, une capacité qu’elle considère comme indispensable pour mener à bien ses missions et répondre aux attentes de ses interlocuteurs.