Votre rôle:

Vous interviendrez sur un projet de création ou de modernisation d’une infrastructure de la Défense et participerez à son pilotage en phases conception et/ou réalisation (coût, qualité, délais et coordination technique). 

Au sein d’une équipe soudée dans laquelle cohabitent rigueur et bonne humeur, vous apportez avant tout votre personnalité : volontaire, positive, rigoureuse, curieuse, à l’aise dans la coordination et le pilotage, ouverte aux autres, voulant apprendre et progresser.

En tant que véritable acteur dans l’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), vous interviendrez sur des projets de la phase d’expression de besoin jusqu’à la réception, sur toute ou partie des activités suivantes : 

• Participer à l’élaboration de l’état de l’existant,
• Participer à l’élaboration de(s) pré étude(s) de faisabilité, 
• Assurer le suivi financier du (des) projet (s),
• Rédiger et assurer le suivi du planning directeur du (des) projet(s)
• Piloter la production de la Maitrise d’Œuvre externe, 
• Assurer la coordination fonctionnelle et technique,
• Assurer la rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
• Participer à l’élaboration de la stratégie Marchés et assurer la contractualisation et le suivi des marchés des opérations (y compris contrôle technique, CSPS, sécurité),
• Assurer le reporting projet à échéances régulières sous forme de tableaux de bord,
• Faire vivre les outils de pilotage MOA, 
• Assurer le bon niveau de communication vers l’ensemble des parties prenantes,
• Participer aux opérations de réception, de remise d’ouvrage et de mise en service,
• Préparer et assembler les documents nécessaires à la remise à l’exploitant.

Vous êtes issus d’une formation d’ingénieur ou master et vous avez une ou plusieurs expériences en management de projets dans le domaine des infrastructures, du ferroviaire et/ou des transports urbains sur un (des) projet(s) en phase études (AVP/PRO) et/ou travaux (REA).

Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et le reporting.

Une expérience similaire en AMOA chez un de nos clients serait un plus.

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-CT1