Rencontrez Aurélie, Chargée de Middle Office
L'interview #1 🎬
Plongez dans le quotidien du métier de Chargé de Middle Office avec Aurélie, qui nous partage son parcours et son expérience au sein de Crédit Agricole Assurances. Découvrez les défis et les opportunités de ce rôle clé dans le secteur de l'assurance.
Rencontrez Anne-Gaëlle, Cheffe de Projet Data
L'interview #2 🎬
Anne-Gaëlle vous invite à découvrir le métier passionnant de Chef de Projet Data à la Caisse Régionale Atlantique-Vendée du Crédit Agricole. À travers son expérience, apprenez comment elle gère des projets data ambitieux et leur impact sur la transformation digitale de l'établissement.
Rencontrez Anne, Gérante Portefeuille Obligataire
L'interview #3 🎬
Plongez dans le métier de Gérant de Portefeuille Obligataire avec Anne, qui nous dévoile son parcours professionnel au sein d'Amundi. Découvrez les enjeux et les stratégies de gestion d’un portefeuille d’obligations, ainsi que les compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine.
Rencontrez Alexis, Lead Developpeur IA Générative
L'interview #4 🎬
Explorez le rôle fascinant de Lead Développeur en IA Générative avec Alexis, qui nous raconte son expérience au sein de Sofinco, une filiale de Crédit Agricole Personal Finance and Mobility. Découvrez comment il pilote des projets innovants au cœur des technologies d'intelligence artificielle.
Rencontrez Alexis, Responsable Grands Comptes et International
L'interview #5 🎬
Alexis nous ouvre les portes du métier de Responsable Grands Comptes et International chez Crédit Agricole Transitions et Energies. À travers son parcours, il nous explique comment il gère les relations avec des clients majeurs dans le secteur de la transition énergétique et des énergies renouvelables.
Rencontrez Odeline, Chargée d’affaires Entreprise
L'interview #6 🎬
Rencontrez Odeline, Chargée d'Affaires Entreprise à la Caisse Régionale Nord-Est du Crédit Agricole. Dans cette interview, elle partage son rôle stratégique en accompagnant les entreprises dans leurs projets de développement et en offrant des solutions sur-mesure adaptées à leurs besoins.
Rencontrez Céline, Consolideur
L'interview #7 🎬
Céline, Consolideuse au sein de Crédit Agricole S.A., nous explique son rôle essentiel dans le processus de consolidation financière. Découvrez les spécificités de ce métier et comment elle contribue à la bonne santé financière du groupe à travers une gestion rigoureuse et précise des données financières.
Rencontrez Robin, Conseiller Clientèle Particulier
L'interview #8 🎬
Robin, Conseiller Clientèle Particulier à la Caisse Régionale Charente-Maritime Deux-Sèvres, vous invite à découvrir les facettes de son métier. À travers son parcours, il nous montre comment il accompagne ses clients au quotidien dans la gestion de leurs projets financiers.
Rencontrez Pier-Francesco, Analyste Risque
L'interview #9 🎬
Pier-Francesco nous plonge dans le rôle d'Analyste Risque au sein de Crédit Agricole S.A. Découvrez comment il évalue, mesure et anticipe les risques financiers pour le groupe, et apprenez les compétences clés nécessaires pour exceller dans cette fonction stratégique.
Rencontrez Bastien, Expert IA Générative
L'interview #10 🎬
Bastien, Expert en IA Générative chez Sofinco, filiale de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, nous dévoile les coulisses de son métier. Il nous explique comment il travaille sur des projets d'intelligence artificielle de pointe et nous partage son parcours dans un domaine en constante évolution.
Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.
Notre Groupe est composé de nombreuses entreprises, dont certaines que vous connaissez déjà, avec des métiers variés :
La banque de proximité, avec nos 39 caisses régionales, présentes sur tout le territoire français, ainsi que LCL et BForBank.
L’épargne et l’assurance avec Amundi, Crédit Agricole Assurances…
Les services financiers spécialisés, avec Crédit Agricole Leasing & Factoring et Crédit Agricole Consumer Finance, Crédit Agricole Payment Services…
Les Grandes Clientèles, avec Crédit Agricole Corporate Investment Bank et CACEIS ou encore Indosuez Wealth Management…
L’accompagnement pour faciliter les transitions environnementales de ses clients avec Crédit Agricole Transitions & Énergies
Ou encore l’immobilier avec Crédit Agricole Immobilier
Avec plus de 140 métiers, quel que soit votre profil, il y a forcément des opportunités faites pour vous : IT, digital, data, achats, banque, assurance, comptabilité, immobilier, audit, commercial, financement et investissement, marketing et communication, ressources humaines…
Notre engagement pour la jeunesse
Nous menons une politique de recrutement volontariste en faveur des jeunes pour les accompagner vers l’emploi et leur permettre de trouver leur place dans une société durable.
L’objectif de notre Plan Jeunesse, c’est de permettre à chaque Jeune d’accéder à l’emploi et à la vie d’entreprise, quel que soit son parcours, son origine, sa formation. Nous souhaitons les accompagner pour développer leurs compétences, leur savoir-être, pour démarrer sereinement leur vie professionnelle.
Avec notre Plan Jeunesse, nous avons pour ambition d’accueillir 50 000 jeunes d’ici 2025 et leur permettre ainsi de trouver leur place dans une société en laquelle nous croyons.
Notre engagement pour l’évolution professionnelle
Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans le d éveloppement de leurs expertises. Nous proposons des dispositifs d’accompagnement adaptés aux besoins de chacun.
Tous les ans, 100% des collaborateurs du Groupe bénéficient de formations, pour développer leurs savoir-faire et savoir-être.
Nous faisons de la mobilité interne l’une de nos priorités : elle représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des collaborateurs.
Chacun devient acteur de son évolution professionnelle et peut accéder à des trajectoires professionnelles variées. Chez nous, aucun parcours ne se ressemble. Avec plus de 30 000 mobilités internes par an, nos collaborateurs ont toute l’autonomie nécessaire pour se développer, développer les autres et découvrir de nouveaux métiers.
