DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Shrnutí práce
Plný úvazek
Seyssuel
Plat: Neuvedeno
Žádná práce na dálku
zkušenosti: > 5 let
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Generovaný obsah
Vývoj značky
Dovednosti řešení problémů
Vedení rozhovorů
Personální řízení
Komunikační dovednosti

Altitude
Altitude

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Pozice

Popis pozice

Le groupe Altitude possède 7 sites de distribution et de réparation des marques BMW et MINI autour de Lyon : Vaise, Limonest, Vienne, Saint-Etienne, Roanne, Macon, Villefranche et compte 180 Collaborateurs.

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre groupe automobile. Vous serez un acteur clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH et en accompagnant le développement de nos équipes.

Missions principales :
- Anticiper et organiser l’entrée de nos nouveaux collaborateurs : préparation des postes de travail, ouverture des accès informatiques, accueil, présentation du groupe, visite du site, entretiens d’intégration…

- Piloter les processus de recrutement : rédaction des annonces, tri des CV, réalisation des entretiens, traitement des candidatures spontanées.

- Gérer les plans de formation des collaborateurs et recueillir leurs impressions à chaud et à froid
- Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect du cadre légal : complétude des dossiers du personnel, gestion des arrêts maladie, contrôle des paies
- Développer la marque employeur

Informations relatives au poste

Création de poste
Le poste sera basé à Vaise – Déplacements fréquents sur les sites du groupe.

CDI 39 heures

Découvrez le Groupe Altitude, ses valeurs, son histoire, etc. surwww.groupe-altitude.com

Type d’emploi : CDI

Statut : Cadre


Požadavky na pozici

Profil recherché :
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion RH, idéalement dans le secteur automobile ou industriel.
- Excellente connaissance du droit social et des relations sociales.
- Capacités managériales, leadership et sens de la communication.
- Orientation résultats et capacité à gérer des projets complexes.

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