Au sein de la Direction Process Technique et Bagages et rattaché au Responsable de l’Ingénierie du Patrimoine, vous êtes en charge de l’activité décarbonation.

À ce titre vous avez la responsabilité d’une équipe et des prestataires liés à l’activité.
Vous avez pour principales missions de :

-Construire et animer la feuille de route de décarbonation du patrimoine (bâtiments, infra, équipements, …),

-Piloter les projets de décarbonation bâtimentaire dans le cadre de la loi ELAN et du plan stratégique GREEN Orly (remplacement des façades du Terminal unique, aménagement de terrasses végétalisées, …),

-Cartographier le patrimoine sous l’angle efficacité énergétique (Audit, DPE, …) et polluants (amiante, plomb, hydrocarbures, carbone, eau, déchets),

-Développer l’efficacité matière et le recyclage de nos actifs, en particulier dans la valorisation des déchets de la plateforme avec une approche territoriale et dans le désamiantage,

-Etablir les indicateurs de performance dans une logique d’amélioration continue de l’activité de décarbonation et veiller au respect des contraintes environnementales et réglementaires.

Diplômé d’un BAC+5 et détenteur d’une expérience dans le domaine de l’environnement et/ou bâtiment et/ou gestion de projets (performance énergétique, énergies renouvelables, traitement des déchets/eau, etc. …).

Vous disposez d’une forte autonomie dans la conduite du changement et le pilotage projet et possédez un excellent relationnel avec des aptitudes au management d’équipes et à la gestion de la sous-traitance d’entreprises.

Vos capacités d’organisation et d’adaptation vous caractérisent.

Vous maitrisez l’anglais courant. Le permis est indispensable pour ce poste.

Le poste en CDI, est à plein temps, basé à Paris-Orly avec télétravail possible.


Package de rémunération et avantages (fixe et variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.