SDR Sales developmenent representative Outbound & Inbound
Goshaba

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SDR Sales developmenent representative Outbound & Inbound

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:
  • Plat od 32K € do 35K €
  • 33, Rue La Fayette, Paris, 75009
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 1 rok

Společnost

Goshaba

Goshaba

  • Mobile Apps, Artificial Intelligence / Machine Learning, Lidské zdroje (HR)
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

Nabídka

SDR Sales developmenent representative Outbound & Inbound

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:
  • Plat od 32K € do 35K €
  • 33, Rue La Fayette, Paris, 75009

  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 1 rok

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Startup française de la HRTech fondée en 2014, Goshaba est le point de rencontre entre deux mondes : le jeu vidéo et les sciences cognitives.

L’entreprise a créé la première solution tout-en-un qui offre aux entreprises la capacité de recruter par le biais de jeux qui font émerger les compétences réelles des candidats : expérience, savoir-faire, savoir-être et adéquation culturelle à l’entreprise.

La vision de Goshaba est de fluidifier le marché du travail en révélant les potentiels des candidats indépendamment des biais dans le recrutement et travailler pour plus de justice sociale.
Goshaba accompagne plusieurs institutions et grandes entreprises parmi lesquelles Accenture, BNP Paribas, McDonald’s et ville de Paris…

Goshaba
Envie d’en savoir plus sur Goshaba ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

• CDI
• Début : Juin
• Salaire entre 32 à 35 K (en fonction de l’expérience)
• Paris
• Télétravail partiel possible
• Bac +5 / Master
• 1 à 3 ans

Goshaba a pour mission d’aider chacun.e à prendre conscience de son plein potentiel et faire des choix éclairés ✨.
Pour cela, Goshaba évalue les compétences cognitives des candidats et collaborateurs, ce qui permet à ces derniers de mettre en avant leurs forces de manière plus objective et plus juste qu’à travers leur CV ou des tests de personnalité traditionnels 🚀.
Ces évaluations permettent aux entreprises de recruter de meilleurs candidats, d’offrir des parcours d’évolution professionnelle plus adaptés et plus inclusifs.
Elles prennent la forme de mini-jeux que tu auras l’occasion de découvrir si tu postules à cette offre 🙂

Descriptif du poste
Tes objectifs ?
En tant que Sales Development Representative (Outbound & Inboud), tu rejoindras notre équipe business composée de l’équipe Sales ainsi que de l’équipe Marketing.
Tu seras en charge du sourcing de nouveaux leads et de la qualification des leads entrants

Profil recherché

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les enjeux RH de manière générale et si :
• Tu disposes d’une première expérience commerciale et apprécie particulièrement la prospection commerciale et les échanges déclenchés avec des prospects qualifiés et variés,
• Tu es résilient(e), organisé(e) et enthousiaste et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone,
• Tu sais t’adapter afin d’échanger avec différentes personnes aux postes, entreprises et enjeux variés et disposes de grandes capacités d’écoute pour comprendre les besoins des prospects et transmettre les informations clés au sales pour closer le deal,
• Tu disposes de capacités d’analyse pour adapter ta stratégie et nos process.
• Identifier et contacter à distance les interlocuteurs clefs afin de récolter des informations pertinentes par téléphone, email, et sur LinkedIn
• Contacter et appeler des prospects de manière autonome
• Comprendre et identifier les enjeux des partenaires
• Suivre et communiquer ta performance au travers de reportings hebdomadaires
• Remonter les feedbacks à l’équipe pour améliorer les processus et le produit
• Partager ton savoir-faire commercial et tes idées pour améliorer les performances de l’équipe
• Une expérience auprès des décideurs RH et la connaissance du processus de vente SaaS seraient un plus.

3 raisons de nous rejoindre ?

  1. Pour contribuer à un projet qui permet de rendre les entreprises plus inclusives.
  2. Pour évoluer dans un cadre de travail flexible et bienveillant.
  3. Pour t’épanouir dans une équipe très ouverte au feedback.

Les avantages :
• Une grande flexibilité sur le télé-travail.
• Des bureaux au WeWork La Fayette mais aussi l’accès à tous les WeWork de Paris.
• Carte Swile (tickets restaurant) et mutuelle.

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens
• Tout commence par notre parcours de jeux. Il te faut environ 45 minutes au calme pour le compléter. Tu recevras automatiquement tes résultats par email.
Voici le lien : https://app.goshaba.io/r/application/61ae3f4f2bba15d89acf836a?lang=fr

• Un premier échange téléphonique de 20 minutes pour débriefer.
• Un entretien d’une heure avec Linda, la Head of Sales

• Et enfin, un call de 30 minutes avec notre Chief Revenue Officer.

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Questions et réponses sur l'offre
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