Nous recherchons un Ingénieur Qualité Junior. Rattaché à l’équipe QA, vous serez managé par Thomas, notre QA manager et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de nos produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour concevoir et exécuter des tests fonctionnels afin de fournir une expérience irréprochable à nos clients.
Vos missions seront de :
Préparer les scénarios et les cahiers de tests
Participer au développement et à l’automatisation des tests
Effectuer des tests manuels
Utiliser des outils/framework de tests : Selenium, Appium, Squish.
Effectuer un reporting précis des problèmes détectés afin d’aider les développeurs à leur résolution.
Collaborer avec les PO et les Développeurs pour s’assurer que les produits délivrés répondent à nos exigences de qualité.
Maintenir à jour notre patrimoine de tests.
Rédiger des rapports de test complets et des documents de suivi.
Documenter les procédures de tests.
Analyser les bugs détectés en production.
Environnement :
Testing et Qualité : Selenium, Appium, Squish
CI / CD : Jenkins
Versionning : Git
Gestion de projet : JIRA
Méthodologie : Agilité, Scrum
Système d’exploitation : Linux, Windows, Mac OSX, Android
Prérequis
Au moins 2/3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Qualité dans le domaine de l’assurance qualité, de préférence avec des applications mobiles ou web.
Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Socle technique
Connaissance du langage de programmation Python souhaitée
Expérience en automatisation des tests ( Selenium et/ou Appium )
Bonne maîtrise des outils de gestion de sources : Git
Connaissance des outils de containerisation tel que Docker
Expérience en méthodologie Agile
Qualité humaine
Esprit d’analyse et de synthèse
Être curieux et faire de la veille technologique,
Appétences pour les technologies mobiles
Autonomie
Organisation et rigueur
Si vous aimez éprouver les logiciels et appréciez particulièrement de trouver LE bug qui est passé au sous le radar des développeurs alors vous êtes la personne que nous recherchons !
2 entretiens avec les équipes techniques et un échange avec la RH tout au long du processus de recrutement
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