Mission :

Au sein d’un squad, le Développeur Senior participe aux deux étapes clés du cycle de vie du produit : La Discovery et la Delivery, dans le but de construire un actif technologique générant de la valeur pour Garantme, ses utilisateurs, ses partenaires et ses équipes.

Discovery et conception technique

• Qualifier la faisabilité des projets
• Travailler en binôme avec le Product Manager pour imaginer des solutions qui maximisent la valeur livrée à nos utilisateurs
• Collaborer avec le CTO lors des conceptions techniques
• réaliser des taches techniques pour faire évoluer notre architecture en mini-service

Delivery

• Développer des fonctionnalités
• Etre garant d’un code documenté, testé et de qualité
• Revoir et corriger le code produit par l’équipe
• Estimer la complexité des taches avec l’équipe de développement
• Participer au rituels de la méthodologie SCRUM: daily standups, sprint planing, sprint review.

Le rôle et la composition de l’équipe

Le rôle de l’équipe Engineering de Garantme est de conceptualiser et livrer des solutions technologiques à nos clients et partenaires en collaboration avec l’équipe Produit.

Cette équipe est composée d’une dizaine de personnes réparties ainsi :

• 1 CTO
• 1 Head of Engineering
• 14 Développeurs web

L’organisation en SCRUM et la collaboration avec l’équipe produit

Nous travaillons en Sprint de deux semaines dans lequel nous intégrons des taches de Delivery et des taches de Discovery.

La Discovery nous permet de qualifier et quantifier le besoin client (R&D, tests, analyses, entretien) et le Delivery agile (Scrum) nous permet de maintenir une forte capacité de mise en production de nouvelles fonctionnalités.

Avec la croissance de Garantme nous avons divisé l’équipe en deux squads. qui travaillent sur des thématique complémentaires L’assurance et la location.

Chaque squad contient au moins deux Product Managers, un Product Designer, 4 à 6 développeurs et deux testeurs.

Notre environnement technique

• Backend: Node.js, graphQL, typescript
• Frontend: React.js
• Base de donnée: PostgreSQL
• Infrastructue: AwS

• Au moins 5 ans d’experience dans une équipe de développement
• Au moins 2 ans d’expérience en Node.js
• Une experience significative sur une architecture en micro-service
• Une bonne connaissance de Nest.js est un plus
• Une maitrise des bonnes pratiques de développement

1. Un pré-entretien téléphonique avec notre équipe RH
2. Un entretien avec notre CTO et notre head of engineering + test technique en live
3. Le closing avec l’un des deux co-fondateurs