2001
Création de G-SYS CONSULTING
G-SYS
Passé, présent, futur
Leur histoire
G-SYS est une société de prestations de services qui se positionne comme un acteur de référence sur ses marchés auprès des ESN rang 1 et des grands comptes depuis 2001.
Tout au long de notre histoire, la préoccupation de G-SYS a été l'attention portée au choix du capital humain et son développement au fil du temps.
Nous avons forgé une culture d'entreprise fondée sur le respect, la bienveillance, l'ambition, le partage du succès et la responsabilité.
De plus, nous nous conformons à une discipline financière tout en étant extrêmement attentifs à la qualité restituée aux clients et à leur fidélisation.
2001
Agrément de l'organisme de formation
2009
Création de G-SYS INGENIERIE
2011
Création de G-SYS TECHNOLOGIES
+ de 100
CDI issus de formations
28 mois
Durée moyenne d'une prestation
Leur vision
En 2024, le groupe G-SYS s'inscrit dans une volonté de croissance raisonnée de ses effectifs sur toute la France. La société prévoit de recruter de nouveaux collaborateurs talentueux pour renforcer ses équipes d'experts, tout en continuant de former et faire monter en compétence ceux déjà en poste.
L'objectif final est toujours de rester une entreprise à taille humaine, qui reste à l'écoute de chacune et chacun de ses salariés. La proximité humaine et l'échange, sont des éléments essentiels pour une bonne collaboration.
Valeurs
Au-delà des compétences techniques, nous nous attelons à rechercher des hommes et des femmes dont le potentiel, la personnalité et les qualités relationnelles se retrouvent dans les valeurs de notre société.
L'ENGAGEMENT, L'EXIGENCE, LA PERFORMANCE, LE PROGRES
constituent les valeurs qui nous guident, que nous recherchons chez nos collaborateurs et qu'attendent nos clients.
POLITIQUE FORMATION
Plus de 6 % de la masse salariale annuelle lui sont consacrés. G-Sys est également certifié QUALIOPI et favorise l’insertion professionnelle des plus jeunes en proposant chaque année des stages et des contrats en alternance au sein du siège.
PROXIMITÉ ET ÉCOUTE
Nous entretenons une véritable relation de proximité avec nos collaborateurs. Une proximité du management pour détecter et accompagner les potentiels, pour responsabiliser et faire progresser.
CERTIFICATION ISO 9001
Notre système qualité fait référence à un management axé sur l’amélioration de ses performances globales avec comme seule satisfaction, celle de ses clients, de ses collaborateurs et de toutes les parties intéressées.
Engagements et RSE
Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, G-SYS s’engage dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale. Depuis quelques années, nous avons mis en place une charte RSE qui formalise cette démarche et qui s’articule autour de 3 engagements :
- Environnemental
- Social
- Economique
RECYCLAGE : Nous luttons contre le gaspillage avec la mise en place du recyclage papier, plastique et nous réduisons nos systèmes d’impression.
ACHATS RESPONSABLES : G-SYS favorise les circuits courts, le Made in France ou sélectionne ses fournisseurs en fonction de leur impact environnemental et social.
REDUCTION DE CO2 : L’achat de nos voitures de service est réfléchi afin de ne pas dépasser une moyenne à 99g de CO2/km.
“Soyez vous-même le changement que vous voudriez voir dans le monde ”
GANDHI
