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Architecte Logiciel H/F

Shrnutí práce
Plný úvazek
Rouen
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
zkušenosti: > 5 let
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Týmová práce
Github
Terraform
Postgresql
Aws
+2

Fulll
Fulll

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Pozice

Popis pozice

Qui cherchons-nous ?

En tant qu’architecte, tu formes un binôme parfait avec un chef de produit. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie du produit, de la mise en place de l’architecture initiale, ses évolutions et tout ce qui permet de s’assurer du déploiement continu (pipeline ci/cd). Tu partages ton savoir-faire aux autres membres de l’équipe. Tu sensibilises notamment les développeurs aux pratiques DevOps, tu leur fournis et maintiens un cadre. Tu sais que le meilleur moyen de faire avancer les projets est d’y contribuer, donc tu es à l’aise avec le développement Javascript notamment Node.js, que tu préfères le front et/ou le back.

Quel sera ton quotidien ?

  • S’assurer de la conformité et de la cohérence technique

  • Spécification sur des sujets complexes

  • Conseiller son équipe

  • Échanger avec les autres architectes

  • Conseiller sur les aspects de la roadmap

Quels seront tes avantages ?

  • Workshop toutes les 5 semaines

  • Un accès illimité à la plateforme Udemy pour toujours en apprendre +

  • Du bon café gratuit pour bien travailler

  • Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

  • Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

  • Une carte Swile (Ticket restaurant)


Požadavky na pozici

Quelles sont les qualités requises ?

Tu as une expérience significative dans le suivi du fonctionnement des applicatifs à forte charge en production ?
Les mots Terraform, AWS, PostgreSQL, Docker, Github Actions, Travis n’ont (presque) pas de secrets pour toi ?
Ton niveau d’anglais est suffisant pour lire et rédiger de la documentation technique ?
Tu es pédagogue et assertif·ve ?
Super nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l’on recherche !


Proces náboru

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

  • 1er entretien avec notre chargée de recrutement

  • Tests techniques

  • 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit

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