French Bloom

French Bloom est le leader mondial de la catégorie super premium des vins effervescents sans alcool. En 2025, la Maison a reçu un investissement stratégique de LVMH, marquant la première incursion du groupe dans l’univers du sans alcool. 

Récompensée comme meilleur vin effervescent sans alcool au monde, French Bloom s’impose comme l’alternative française de référence aux boissons alcoolisées traditionnelles, en offrant une expérience élégante, festive et inclusive. 

Fondée par Maggie et Rodolphe Frerejean-Taittinger ainsi que Constance Jablonski, la marque est le fruit de plusieurs années de recherche et développement avant son lancement en octobre 2021. En moins de trois ans, la demande croissante a permis à French Bloom de s’étendre à plus de 50 marchés internationaux, consolidant ainsi sa position de pionnier de la catégorie.

A la Maison French Bloom, nous sommes une équipe passionnée, curieuse et bienveillante, animée par le désir de créer une expérience unique et d'introduire une nouvelle catégorie de produits premium, en combinant nouveaux modes de consommation et savoir-faire innovant. French Bloom recherche des jeunes Talents curieux, autonomes, dynamiques, fiables et qui pensent en dehors des sentiers battus.

Travailler dans notre startup en pleine expansion exige également un engagement fort et une volonté de s’investir à 100 % dans cette aventure excitante.

Si vous êtes attiré(e) par le secteur des Boissons, des Vins et Spiritueux, et que vous cherchez un emploi porteur de sens au sein d’un projet ambitieux, nous vous invitons à postuler si :

• Vous appréciez les produits de qualité avec une histoire unique,

• Vous êtes séduit(e) par des concepts innovants qui bousculent les normes établies,

• Vous valorisez l’interaction humaine et la convivialité,

Alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail unique et dynamique, avec plusieurs initiatives qui favorisent la collaboration, l'épanouissement personnel et le bien-être de nos employés. Voici ce qui rend notre entreprise spéciale :

• Télétravail : Nous comprenons l'importance de la flexibilité et offrons la possibilité de travailler en télétravail
• Activités de Team Building : Trois fois par an, nous organisons des activités de team building. Ces événements sont l'occasion de renforcer les liens entre les membres de l'équipe, de stimuler la créativité et de favoriser une atmosphère de travail positive et collaborative.
• Séminaires : Nos séminaires sont des moments clés pour partager notre vision, aligner nos objectifs stratégiques et encourager l'innovation. Ils permettent à tous les employés de se retrouver, d'échanger des idées et de se motiver pour les projets futurs.
• Core Team Meeting mensuel : Chaque mois, nous tenons un Core Team Meeting, une réunion essentielle pour discuter des avancées, des défis et des stratégies à venir. Ces rencontres régulières assurent une communication transparente et une cohésion au sein de l'équipe de direction et de ses collaborateurs.

Grâce à ces initiatives, nous cultivons un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, se sentir valorisé et pleinement engagé dans la réussite collective de notre entreprise.