Rejoindre FREDēLION, c’est intégrer une groupe dynamique, sérieux et ambitieux, dans une agence implantée au cœur d’un quartier très prisé de la capitale. C’est aussi évoluer quotidiennement avec des professionnels expérimentés et passionnés qui mettent leur savoir-faire au service de leurs clients.

Notre groupe poursuit sa croissance et son développement et de nouvelles ouvertures d’agences immobilières sont à venir à Paris et la petite couronne.

L’équipe de notre agence du 2nd arrondissement de la capitale s’agrandit ! Alors pourquoi pas vous ?

VOS MISSIONS:

En lien avec le Directeur de l’agence, vous serez responsable de votre portefeuille clients sur le secteur qui vous sera confié :

• Prospection

• Réalisation d’estimations

• Prise de mandats

• Commercialisation de biens

• Conseil et accompagnement de la clientèle

• Négociation et finalisation des ventes

• Suivi de la clientèle dans l’après-vente

Avantages :

• Emplacements stratégiques des agences FREDēLION

• Supports de vente développés en interne ultra qualitatifs

• Puissantes campagnes de communication multi-canal

• Force du réseau FREDēLION

• Formations internes aux actualités juridiques, administratives, commerciales

• Nombreuses opérations Marketing mises en place par le siège

Type d’emploi: Agent commercial

Chez FREDēLION, NOUS RECHERCHONS SURTOUT UNE PERSONNALITE ET UN ETAT D’ESPRIT !

Que vous soyez déjà conseiller ou sans expérience dans le secteur de l’immobilier, nous recherchons avant tout une personne pleine d’entrain et un fort esprit d’équipe pour intégrer la grande famille FREDēLION.

Les qualités recherchées:

• Excellent sens du relationnel

• Parfaite présentation

• Dynamique, réactif(ve), motivé(e), curieux

• Autonome, rigoureux(se)

• Sens du résultat et esprit d’équipe

Si vous vous reconnaissez, alors le métier de Consultant Immobilier est fait pour vous!

Faites nous parvenir votre CV, nous nous réjouissons de vous rencontrer et de vous communiquer la passion que nous avons de ce très beau métier.

• Envoi de votre CV et lettre de motivation

• Entretien avec la Responsable Ressources Humaines

• Entretien avec le/la Directeur/trice d’Agence