Depuis plus de 60 ans, Framatome répond aux enjeux majeurs des opérateurs électriciens du monde entier, grâce à un portefeuille complet de solutions et de services.
Nos activités permettent d'améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant leurs conditions de sûreté.

Les métiers de Framatome s'articulent autour de 5 grands pôles :
- La conception de centrales,
- La fourniture de la chaudière nucléaire,
- La conception et la fabrication des composants et des combustibles,
- L'intégration des systèmes de contrôle-commande,
- La prise en charge et la maintenance de tous types de réacteurs nucléaires.

Nos 21 000 collaborateurs participent chaque jour à la fourniture d'un mix-énergétique bas-carbone toujours plus sûr, plus propre et plus économique.
Au sein des équipes Ressources Humaines en charge de la gestion des temps des établissements de Lyon et Paris (plus de 5500 collaborateurs), vous intervenez sur l'ensemble des processus de gestion administrative RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vous intervenez en support auprès de l'équipe chargée de gestion des temps :
- Saisir les absences diverses dans l'outil de gestion des temps.
- Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l'outil les évènements de vie du salarié dans l'entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat…).
- Gestion de l'ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
- Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.
- Participer à l'élaboration des supports aux salariés, managers et RH, et animation de sessions de formation.
- Participer à l'élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

La fonction RH est une fonction dynamique et vivante : vos missions pourront évoluer en fonction des nouveaux projets à accompagner.

Vous êtes diplômé-e d'un niveau Bac +2 (ou équivalent universitaire) dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel. Des connaissances en paie seront également appréciées.
Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique Office (Excel) et une appétence pour les outils informatiques, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale.
Vous faite preuve de rigueur, aisance relationnelle, discrétion et confidentialité.
Vous disposez d'une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et d'un bon dynamisme.