Filhet-Allard vous fait progresser dans votre expertise et vous accompagne dans l'évolution de votre carrière.
Pour favoriser votre évolution, vous disposez :
D'une plateforme digitale de mobilité interne qui vous permet d'avoir accès à l'ensemble des postes ouverts
D'entretiens managériaux et RH pour identifier vos besoins
D'immersions au sein des services pour mieux connaitre les métiers
Filhet-Allard c'est 25% mobilités internes en 2024 et les opportunités sont multiples !
“Après avoir été gestionnaire production, j'ai souhaité rejoindre la Direction commerciale IARD. La chance que nous avons, c'est d'être LE partenaire de confiance de nos clients. Rejoindre l'équipe commerciale était pour moi une opportunité de créer avec les clients une relation durable et unique. ”
Baudouin, Directeur de clientèle
La diversité de nos expertises et la qualité de notre accompagnement sont la garantie de votre développement. Nul besoin de connaître l'assurance pour intégrer notre groupe.
Gestionnaire client, gestionnaire administratif, gestionnaire back office, assistant gestionnaire, gestionnaire frais de santé…Autant de métiers qui ne nécessitent pas une connaissance de l'assurance. C'est votre personnalité qui fera la différence !
Si vous avez le sens de la relation client, du travail d'équipe, de la rigueur et de la curiosité, Filhet-Allard vous accompagne dans votre montée en compétence.
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration. Selon les postes vous apprendrez les bases de l'assurance risques divers, santé ou maritime.
“Passé 50 ans, il est encore possible de changer de cap et de découvrir un nouveau métier. Se découvrir un réel intérêt pour le domaine maritime au sein d'une entreprise ou formation, bienveillance, esprit d'équipe et épanouissement sont les maîtres-mots. ”
Emma, Gestionnaire back office sinistre
“Diplômée en architecture, j'ai intégré Filhet-Allard en assurance de personne sans aucune connaissance du métier. Ma curiosité m'a amené à évoluer sur un poste au contentieux, puis à intégrer la branche maritime de Filhet-Allard pour approfondir mes compétences et en apprendre de nouvelles ! ”
Mélanie, Gestionnaire production Back Office
Nos managers sont de véritables experts, présents en proximité des équipes pour les faire progresser au quotidien.
Depuis plusieurs années, Filhet-Allard déploie un programme de développement managérial ambitieux qui combine de la formation animée par un coach, du coaching individuel, des ateliers de co-développement,…
Nos pratiques managériales s'intègrent ainsi parfaitement dans notre ADN qui associe l'exigence, l'esprit d'équipe et le bien-être de chacun.
“Gestionnaire de sinistres, j'ai rapidement eu l'opportunité d'évoluer en tant que Manager Expert. Accompagnée par ma hiérarchie qui a cru en mon potentiel et qui a considéré mon expérience précédente de professeur des écoles, j'ai pu sereinement faire mes premiers pas en tant que responsable de proximité.”
Anais, Manager expert Indemnisation
“Rejoindre Filhet-Allard, c'est la promesse de vivre une expérience unique. L'expérience qui est celle de l'identité du Groupe.”
Kamal, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Filhet-Allard
Groupe familial multi-spécialiste en conseil, courtage et gestion en assurances, Filhet-Allard accompagne l’ensemble de ses clients en France et à l'international en développant pour eux des solutions sur mesure.
Implanté dans les principales métropoles de France, le Groupe est également présent en Europe, en Asie et en Afrique. 🌎
Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.
C'est l'expérience promise à ses 1500 collaborateurs qui chaque jour évoluent dans un environnement où on leur fait confiance. 🤝
Rejoindre Filhet-Allard c'est bien plus que trouver un job ! 💼
C'est hisser son talent à un très haut niveau d'exigence et se réaliser en donnant le meilleur de soi-même pour atteindre l'excellence.
C'est vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d'équipe, le respect mutuel et l'entraide sont des valeurs essentielles.
C'est chercher à progresser et apprendre chaque jour auprès d'experts pour évoluer dans nos différents métiers.
C’est être curieux et force de proposition pour créer de la valeur.
Une intégration sur mesure
Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé à chaque collaborateur.
Un programme de formation solide
Vous êtes formés par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.
Des opportunités pour évoluer🚀
Chez Filhet-Allard 1 poste sur 4 est pourvu par la mobilité interne ! Des comités de carrières sont organisés chaque année pour anticiper les évolutions.
Un management aligné avec la culture de l'entreprise
Les managers sont accompagnés pour diffuser une culture d'entreprise qui associe l'exigence, l'esprit d'équipe et l'épanouissement de chacun.
Un siège à Bordeaux et une présence en France et à l'international
Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille...
Côte d'Ivoire, Suisse, Singapour, Londres…
