Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Rattaché à Technology Consulting, la practice Emerging Technologies est une équipe pluridisciplinaire combinant une expertise technologique et métier approfondie. Nous accompagnons les institutions financières, les assurances ainsi que les Assets et Wealth Managers dans l’élaboration et la mise en œuvre de bout-en-bout de leur transformation digitale, en y intégrant notamment des solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA) et l’IA générative ainsi que l’analyse de données.

Vos principales responsabilités

Choisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun jour ne ressemblera à un autre - par exemple :

L’élaboration des plans stratégiques à destination des CxO, en y intégrant des perspectives sur l’IA et la data pour optimiser la prise de décision.

La définition et l’implémentation de nouveaux modèles opérationnels, tirant parti des technologies d’IA et d’analyse de données afin d’améliorer l’efficacité et l’agilité des organisations.

La construction de nouveaux produits et services basés sur des technologies innovantes (IA, IA générative, Data…) pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

La définition et la mise en œuvre d’une stratégie Cloud Entreprise (du cadrage à l’industrialisation) ou de stratégie autour de l’IA et de la data pour une meilleure performance.

Le déroulement d’une approche accélératrice de création de valeur : de l’idéation à la mise en production, en utilisant des méthodologies agiles et des outils d’analyse avancés.

Le pilotage et le management de projets et de programmes de transformation, en assurant la coordination entre les équipes techniques et commerciales pour maximiser l’impact des solutions mises en place.

Notre équipe étant dotée d’un esprit collaboratif unique, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché de la part de nos consultants expérimentés tout au long de votre expérience chez EY.

Vos compétences pour réussir

Vous témoignez d’un fort intérêt pour les technologies innovantes : IA & IA générative, Cloud, Big Data, …

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil ou dans le secteur banque/finance/assurance, avec une spécialisation en transformation digitale.

Ce que nous recherchons

Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation (maîtrise avancée de PowerPoint, Word, Excel).

Vous êtes rigoureux, organisé, synthétique, curieux d’esprit et avez le sens du service.

Vous êtes capable de travailler dans l’urgence et de prioriser vos tâches.

Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un très bon niveau d’anglais.

Vous êtes motivé, rigoureux, volontaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.