Notre organisation👥

Chez Evaneos, l’équipe tech est composée de 40 développeurs·euses, soudé·e·s, et ayant des expertises variées, qui accordent une grande importance au partage de connaissances et à l’entraide.

On adhère à la mouvance DevOps et on applique le classique “You build, you ship, you run it”, auquel tu peux ajouter “you monitor it, you hug it, you chouchoutte it”.

Pour finir, on aime le travail collaboratif : on travaille beaucoup en pair et en mob programming.

L’équipe Platform 🏗️

Notre mission principale, c’est de rendre nos collègues développeurs·euses indépendant·e·s et leur rendre la vie simple. Concrètement, ça veut dire qu’on fournit une plateforme en libre service et des standards à des besoins partagés (ex : ”déployer une API sur Kubernetes ?”, “provisionner un bucket GCS correctement configuré”).

L’équipe Platform a également d’autres missions, relativement classiques :

• On maintient la plateforme en condition opérationnelle
• On maintient à jour et garantit la sécurité des composants de plateforme

En tant qu’Engineering Manager de l’équipe Platform, tu rejoindras une équipe de 3 personnes qui grossira encore en cette année 2023.

Enjeux de l’équipe 🔍

Ton recrutement intervient dans le but de remplacer Fabien, engineering manager de l’équipe Platform depuis début 2022 et contributeur depuis de nombreuses années.

Les enjeux de ces 2 prochaines années sont de permettre à l’équipe tech de croître sans frein et à l’équipe Platform de croître elle-même avec efficacité.

Nos Inspirations ✨

On s’inspire de ces références que l’on a adaptées :

• Site Reliability Engineering (on garde bien en tête qu’on n’est pas Google)
• Team Topologies (qui nous a fait forte impression)
• Accelerate (une pépite pleine de bon sens)
• Shape Up (qui a façonné notre fonctionnement)
• Et plus généralement, pour l’équipe, le paradigme du Platform Engineering

Notre Stack 💻

Rassure-toi, c’est ce qu’on utilise et pas une liste de courses que tu dois avoir dans ton caddie.

• Pulumi avec une grosse pincée d’Ansible pour l’infra-as-code
• Datadog pour l’observabilité & Opsgenie pour l’alerting
• Majoritairement hébergé chez Google Cloud Platform (GCP)
• Kubernetes pour l’orchestration & Helm pour le templating
• GitHub Actions & Concourse pour les pipelines de CI/CD
• Varnish, Nginx & PHP-FPM pour nos stacks web
• RabbitMQ en bon message broker
• PostgreSQL & MongoDB et Redis & Memcached pour le stockage de données
• Une touche de Python et de Go pour quelques CLIs

Nos outils de collaboration 📌

• GitHub
• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Datadog
• Gather.town qui reproduit fidèlement nos locaux

Cadre de travail ✔️

Nous plaçons le bien être des “Evaneosien·nes” au centre de nos valeurs :

• Budget voyage via le CSE pour découvrir les services Evaneos
• Télétravail à temps plein ou télétravail ponctuel possible + Travelling TT pour travailler plusieurs fois par an dans d’autres pays/régions
• Une flexibilité du temps de travail : en accord avec ton équipe, tu peux aménager tes horaires
• Bureaux proche de Saint-Lazare avec une superbe cour intérieure permettant d’échanger avec tous les collègues
• Différents groupes de loisirs : Groupe de musique, team jeu de sociétés, groupes de sports, etc.
  Cours de yoga, méditation, sports en partie pris en charge par Evaneos
• Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, afterworks, daily, * sprint planning, rétro, café, etc.
• PC ou MacBook Pro fourni au choix
• Des BSPCE pour être lié·e au succès de l’entreprise

📢 Note : n’hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases, nous serons ravi·e·s de t’accompagner dans ton apprentissage.

Ton profil 🗣️

• Tu es capable d’insuffler une vision à une équipe et l’animer
• Tu sais accompagner les membres de ton équipe et tirer partie des forces de chacun⋅e pour le bien de l’équipe
• Tu as une très bonne vue d’ensemble du monde de “l’ops” (technologies, pratiques, concepts d’infrastructure, histoire) sans nécessairement maîtriser cet écosystème

Le but est que tu comprennes les enjeux techniques pour animer l’équipe et sa stratégie, mais que tu te reposes sur l’expertise technique de l’ensemble de l’équipe.

Tes missions 💼

• T’assurer que l’équipe se donne une vision à long terme et ait un plan à court terme
  animer et faire évoluer les rituels selon les besoins de l’équipe
• Aider l’équipe à donner de la visibilité sur ses progrès à la communauté tech
• T’assurer du bien être de l’équipe et accompagner chacun⋅e de ses membres

Soft skills 💡

• Tu as une posture de “servant leadership”
• Tu es partisan⋅e de l’amélioration continue
• Tu partages tes acquis, tes découvertes et, surtout, tes échecs

Rémunération 💳

Notre politique de rémunération nous permet de définir une fourchette de salaire selon l’expérience professionnelle et le niveau d’impact d’une personne. On s’attend, pour ce poste de Platform Engineering Manager, à des compétences techniques solides et un impact managérial fort. Cela correspond, chez nous, à une fourchette entre 70 et 80k€.

La communauté tech d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, ta rémunération sera définie par les développeurs·euses en comparant ton niveau à celui de tes collègues, afin de te proposer une rémunération cohérente avec le reste de la communauté.

• Un appel avec Greismar, Talent Acquisition Manager de la communauté R&D
• Un entretien avec 30% de discussions techniques et 70% de discussions sur le rôle d’engineering manager sur site ou en visio avec Fabien et, selon leurs disponibilités : Léa, Sébastien, Raphaël nos 3 Platform Engineers ou Rénald, notre “professeur principal junior”
• Un team fit pour rencontrer d’autres membres de l’équipe Platform et la communauté tech ainsi que notre CTO, Olivier