C’est dans ce contexte qu’Eurasanté recrute aujourd’hui un(e) responsable écosystème Vivalley, pour contribuer activement au développement de la filière sport, santé, bien-être localement et régionalement.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, et basé au cœur de la filière dans les locaux du Vivalley Center, vous serez en charge du développement de l’écosystème composé des entreprises, acteurs sanitaires, acteurs de la recherche, de la formation, institutionnels et associations sportives.

Par votre action, votre position d’expert thématique et celle de votre équipe, vous êtes notamment en charge d’/de :

• Piloter l’attractivité du site Vivalley Campus et impulser l’implantation d’acteurs de l’écosystème

• Développer le réseau et animer les membres de l’écosystème en coordination avec l’incubateur Vivalley et en vous appuyant sur votre expertise et sur les besoins des partenaires : organisation d’événements sur les enjeux d’innovation du secteur (conférences/webinaires/visites …), de groupes de travail thématiques

• Impulser et piloter les projets structurants stratégiques portés pour la filière en intégrant les acteurs économiques, associatifs, acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, acteurs de la recherche, de la formation… (projets régionaux, nationaux et européens) et identifier les financements et ressources nécessaires à leur déploiement

• Expérience significative (minimum 3 ans) du développement économique et territorial

• Fort intérêt pour les enjeux liés au sport, santé, bien-être

• Capacité démontrée à travailler en réseau /en mode projet et à animer des partenariats multiples

• Compétences avancées en gestion de projet

• Excellentes aptitudes commerciales, en communication à l’écrit comme à l’oral

• Sens de l’organisation, autonomie, et capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif

• Expérience en management d’une petite équipe est un plus

Plusieurs raisons de nous rejoindre:

·        Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut cadre

·        Temps plein,

·        Horaires flexibles,

·        Télétravail (jusque 50%),

·        Prime d’intéressement et de participation

·        Carte déjeuner, mutuelle

·        CET

·        Formations internes proposées

·        Un cadre de travail et des locaux agréables

·        Prise en charge à 50 % du trajet domicile/travail (en transports en commun)