1971
Année de création d'ERM (Environmental Resources Management)
Audit, Specializované technické obory, Transakční služby, Životní prostředí / Udržitelný rozvoj
Paris, Lyon
Leader mondial du conseil en développement durable, ERM (Environmental Resources Management) est présent dans 39 pays et territoires différents au travers de nos 170 bureaux.
Avec plus de 50 années d’expérience, ERM œuvre auprès des plus grandes organisations, dont 70% des 100 plus grandes entreprises mondiales, pour construire un avenir durable. Par son expertise, ERM élabore des solutions stratégiques et innovantes aux défis du développement durable, de l’environnement, de la santé, de la sécurité, des risques ou des problématiques sociétales, et ce, à tous les niveaux d’organisation de nos clients.
ERM France emploie environ aujourd’hui 180 collaborateurs répartis entre des bureaux à Paris et à Lyon.
Année de création d'ERM (Environmental Resources Management)
Année de création d'ERM France
Projets réalisés en 2022 au sein du groupe ERM
Localisations en France : Paris et Lyon
Bureaux dans le monde
Nous travaillons avec les grands groupes et associations internationaux, leaders du marché, afin de transformer le monde et le rendre plus durable. Chaque jour, nous agissons selon nos valeurs :
• Ensemble, nous relevons les défis.
• Notre expertise est notre plus grande force.
• Avoir toujours plus d’impact est notre moteur.
Collaboration, car tous ensemble, nous pouvons relever les plus grands défis. Nous favorisons et encourageons l’esprit de collaboration en interne comme avec nos clients auprès desquels nous agissons comme un véritable partenaire, pour travailler en équipe, avec l’objectif commun d’élaborer des solutions durables.
Expertise, car elle nous permet de trouver des solutions innovantes et adaptées. En tant que leader mondial de l’environnement depuis plus de 50 ans, nous avons développé une expertise reconnue pour un large éventail de disciplines. Nos équipes, par leur diversité, savent appréhender tout type de problèmes relatifs au développement durable, que ce soit au niveau stratégique, ou du déploiement de solutions techniques. En cela, nous sommes en mesure d’accompagner nos clients à tous les niveaux de leur organisation.
Avoir un impact sur le monde qui nous entoure est notre motivation première. Nous avons à cœur de délivrer nos projets avec ténacité pour accroître l’impact de nos actions auprès de nos clients, toujours guidés par une stricte intégrité et un engagement de tous les instants.
Chez ERM, la diversité, l’équité et l’inclusion font partie intégrante de notre ADN, au profit de nos salariés, nos clients, nos projets.
Ce que cela signifie pour nous :
Nos cinq groupes de ressources internes (ERG) ouvrent également un espace d'échange et de soutien auxquels tout le monde peut adhérer sur la base du volontariat. Ce sont des communautés internes pilotées par les collaborateurs qui se réunissent mensuellement avec un espace de discussion, d'écoute et qui assurent un rôle d'apprentissage et de partage d’idées ou d’actions chez ERM.
• GLOW : aborde le sujet de la place des femmes et leur carrière au sein de l’entreprise
• EnABLE : aborde le sujet du handicap pour mieux intégrer les personnes en situation du handicap
• emBRACE : aborde la thématique de la diversité liée aux origines
• PRIDE : aborde la thématique de la place des LGBTQ+
• PACE : aborde les thèmes relatifs aux parents et proches aidants
Chaque personne peut être volontaire pour contribuer à l’un de ces groupes