Equium

EQUIUM a été créée en 2017 par Cédric FRANCOIS, pour révolutionner le monde du chauffage avec des pompes à chaleur sans compresseur dont le principe actif est la résonance acoustique et son effet thermique naturel : ces Pompes à chaleurs sont silencieuses, sans gaz à effet de serre, à maintenance réduite, à durée de vie longue, et à l'efficacité saisonnière supérieur à une PAC.

• 15 ans de développement R&D ont été nécessaires pour un Go to market 2eme semestre 2025 avec un premier produit : un coeur de Pompe à chaleur pour l'habitat en rénovation énergétique.

Chez EQUIUM, nous pensons notre principe actif qu'est la résonance (acoustique) comme un principe éthique. Cette vision a un impact sur notre organisation d'entreprise qui s'appuie sur les principes de l'holacratie d'une part et sur 4 principes de management inspirés de résonance (vue d'un point de vue philosophique et physique) 1. on ne peut que poser les conditions de la résonance, on ne peut pas l’imposer 2. si le monde n’est pas disponible, eh bien c’est à nous de l’être.  3. être ferme sur le cap, et ouvert sur les moyens, qui se co-construisent en permanence 4. on ne fait pas de la résonance avec du OU, mais avec du ET, en interne et en externe.

Notre objectif pour produire du chaud ou du froid dans les bâtiments, est de faire de la compression harmonique la technologie du 21ème siècle sobre efficace et connectée au vivant, qui remplacera la compression mécanique de vapeur issue du 19ème siècle, efficace mais polluante et moins durable.

Ce qui est passionnant dans l'aventure, c’est qu’avant tout c’est une histoire humaine écrite tous les jours en équipe, où chacun a la possibilité de se développer avec et par la communauté d'action que nous co-créons en résonance.

C’est pour nous le signe qu’on peut entreprendre et innover différemment faire progrès autrement, c'est à dire imaginer un monde • Où il ne s’agit plus de dominer mais de célébrer le vivant. • Où chacun va à « la rencontre de et pas à l’encontre de • Et est disponible à l’émergence de synchronicités et rencontres incroyables • où l'on n'agit plus par peur, mais avec persévérance et courage, par désir d'être et de devenir celui que l'on est grâce à une relation non prédatrice à l'autre et au vivant dans son ensemble.

• où on fait confiance à la vie, dont l'éthymologie est "cum fidere" : avec foi

donc raisonner en résonance pour faire de la "raisonance" une nouvelle façon d'être au monde : poser cette intention c'est déjà créer un nouveau futur

• EQUIUM est par essence une entreprise à impact positif et elle a été créée pour cela :  diminuer de 80% les consommations énergétiques pour chauffer une maison vs chaudière gaz et de 90% les émissions de C02
• Participation de tous les salariés au capital de l'entreprise organisée en permaentreprise, forte agilité et responsabilisation de chacun comme acteur clef du système dans sa relation aux autres. -Pas de chef mais des leader et du leadership, des collaborateurs organisés en cercles qui s’ajustent en permanence par l’expérimentation. L’ordre est fondé non sur le pouvoir, mais sur des règles, des process et des rituels.