Empowill

Nous avons fondé Empowill en 2019 car trop d’entreprises, et notamment les PME et ETI, peinent à développer les compétences de leurs collaborateurs, à les engager par la formation et à les faire grandir dans la durée.

Notre plateforme RH, au positionnement unique sur le marché, ainsi que notre accompagnement dédié qui tranche avec les pratiques du secteur nous ont rapidement permis de devenir l’acteur incontournable du pilotage des carrières.

On est convaincus que le paradigme de l’emploi unique n’est plus dominant et que chaque salarié, pour rester engagé dans son entreprise doit se sentir progresser, apprendre et avoir des perspectives d’évolutions.

Ce constat impose un changement concret dans les pratiques et outils RH : gérer administrativement son personnel ne suffit plus, il faut maintenant piloter leurs carrières, catalyser les potentiels, manager des reconversions.

Voilà pourquoi on a développé une plateforme qui permet aux RH et managers de piloter tous les moments d’échanges formels, de suivre les compétences et objectifs, de suivre le parcours de carrière et de formation des collaborateurs et de prendre de la hauteur, par la data.

Notre culture peut se résumer ainsi : favoriser l’empowerment, à la fois en se développant personnellement mais également en s’appuyant les autres.

• On incite en permanence à favoriser l’apprentissage individuel, la prise d’initiative et l’envie de s’améliorer au quotidien. Cela se reflète notamment dans notre politique de management, résolument tournée vers la communication et le suivi dans la durée par un accompagnement de proximité.
• On valorise toujours le collectif : l’esprit d’équipe est un pilier au quotidien, on est une petite équipe sur un marché très compétitif, c’est pourquoi l’entraide, la solidarité et la communication entre chaque salarié est un élément clé de notre fonctionnement. Toute l’entreprise est organisée autour d’une vision claire, d’une transparence sur les projets et les résultats ce qui fédère et incite chaque membre a participer et s’investir pour décrocher une victoire collective. Nous encourageons le partage et cherchons à instaurer une relation de confiance entre les collaborateurs pour favoriser la curiosité.