JEMS x EMOTIC

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Nantes

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Technologies et outils

    Backend

    • Spring-Boot
      Spring-Boot
      100%
    • Quarkus
      Quarkus
      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • Java
      Java
      100%
    • Electron
      Electron
      30%
    • Node.js
      Node.js
      10%

    Frontend

    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • ThreeJS
      ThreeJS
      100%
    • SASS
      SASS
      100%
    • Next.js
      Next.js
      100%
    • JavaScript
      JavaScript
      100%
    • HTML5
      HTML5
      100%
    • CSS3
      CSS3
      100%
    • Angular
      Angular
      100%
    • Unity3D
      Unity3D
      10%

    Devops

    • Terraform
      Terraform
      100%
    • Serverless
      Serverless
      100%
    • Scalingo
      Scalingo
      100%
    • OVH
      OVH
      100%
    • Kubernetes
      Kubernetes
      100%
    • Google Cloud Platform
      Google Cloud Platform
      100%
    • GitLab
      GitLab
      100%
    • Docker
      Docker
      100%
    • Ansible
      Ansible
      50%
    • Azure Machine Learning
      Azure Machine Learning
      25%
    • AWS
      AWS
      10%

Organisation et méthodologies

La hiérarchie est horizontale et permet à chaque collaborateur de s'exprimer librement pour pouvoir collaborer avec l'ensemble de l'équipe avec bienveillance dans un esprit de co-construction.

Des projets agiles et impactants, un daily chaque matin, des sprints plannings, sprints reviews, rétrospectives…

Processus de recrutement

  • Entretien Softskills avec un Talent acquisition : 1h | chez JEMS ou visio
  • Selon profil : Questionnaire technique afin de préparer l'entretien technique et cartographier vos compétences et/ou passage d’un test codingame
  • Entretien technique avec un Lead technique : 1h | chez JEMS ou visio
  • Entretien valeurs et culture d’entreprise avec le directeur d’agence : 30min | chez JEMS
  • Partage d’un café avec une partie de l’équipe : 15-30min | chez JEMS

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