Nous recherchons un(e) HR Manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la construction d’une expérience collaborateur forte, au cœur de notre croissance.

Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH, avec un impact direct et visible :

🚀 Talent Acquisition
Vous pilotez le recrutement de A à Z : sourcing des meilleurs talents, entretiens RH, coordination avec les équipes et amélioration continue de l’expérience candidat.

🌱 Culture & Engagement
Vous contribuez activement au développement de notre culture startup, favorisez l’engagement des équipes et accompagnez les managers sur les sujets humains et relationnels.

🎓 Learning & Development
Vous structurez et animez l’onboarding, développez la gestion des connaissances internes et mettez en place des formations pour accompagner la montée en compétences de chacun.

Vous évoluerez dans un environnement agile, entrepreneurial et en forte croissance, où les idées sont encouragées et l’impact est immédiat.

👉 Vous êtes bilingue français / anglais, autonome, curieux(se) et motivé(e) par la construction plutôt que l’existant.

• Formation en ressources humaines ou domaine équivalent.

• Minimum 1 an d’expérience en agence de recrutement, avec une forte exposition au sourcing et à la gestion de processus multiples.

• 1 à 2 ans d’expérience en startup ou scale-up, dans un environnement en forte évolution.

• À l’aise avec le multi-projets, les priorités changeantes et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Bonus : tu as déjà travaillé en agence de recrutement et sais gérer plusieurs clients et recrutements en parallèle sans perdre en qualité ni en expérience candidat.

📝 Candidature
CV + quelques lignes pour nous dire qui tu es et pourquoi tu as envie de nous rejoindre.

💬 Échange RH
Un premier call avec le HR Manager pour parler de ton parcours, de tes attentes et de notre façon de travailler.

🤝 Rencontre avec le CEO
Un échange final pour aligner visions, valeurs et projections communes.